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足浴中心技师招聘分析 ㈠目前足浴中心技师人数及待遇现状 技师4.5.6.7月人均工资统计 4月 3708元 5月 3434元 6月 3129元 7月 3014元 目前招聘难的主要原因 技师4.5.6.7月人数统计 4月份 57人 5月份 63人 6月份 60人 7月份 54人 8月份 51人 部门的解决方案及建议 ①.拓宽渠道，寻找职业培训机构合作。 ②.寻找生源，自办培训班。 ③.提升技师待遇，优化提成方案，提供保底。 ④.根据第三项立足本地招聘技师。 ⑤.在各足浴场所建立“内线”使其提供相应的情况及 信息并给予补助。 ⑥.招聘一名“特殊人员”，专职负责技师招聘。 ⑥.部门经费无法解决技师的介绍费及招聘费 用，需酒店支持。 ⑦.希望人资部加大技师招聘的广告宣传力度。 结束！ * * 本月未达到全勤（即出勤27天）人数为7人（本月正常上班技师57位） （修脚采耳技师除外） 3708元 2049元 15人 10人 24人 1人（男） 165830.5元 女技师平均工资 男技师平均工资 4000以上 4000以下 3000以下 2000以下 总工资金额 四 月 份 本月未达到全勤（即出勤28天）人数为14人,本月正常上班技师63人，修脚采耳技师除外. 3434元 2016元 16人 10人 13人 10人 175163元 女技师平均工资 男技师平均工资 4000以上 4000以下 3000以下 2000以下 总工资金额 五 月 份 本月未达到全勤（即出勤27天）人数为16人,本月正常上班技师60人，修脚采耳技师除外. 3129元 1790元 9人 9人 17人 9人 150012元 女技师平均工资 男技师平均工资 4000以上 4000以下 3000以下 2000以下 总工资金额 六 月 份 本月未达到全勤（即出勤27天）人数为11人，本月正常上班技师54人，修脚采耳技师除外。 3014元 2013元 5人 20人 14人 4人 144376元 女技师平均工资 男技师平均工资 4000以上 4000以下 3000以下 2000以下 总工资 七 月 份 ②.满120以上技师根据店龄按满1年提成加1元增加工资（2年封顶）。 另：①.如技师任一档次点钟满50则所有点钟在原有基础上加3元。 点钟28 轮钟26 点钟26 轮钟24 点钟25 轮钟23 提成： 140及以上 120-139个钟 120以下 总钟数： 目前足浴技师提成如下 ㈡ 浏阳其它足浴场所提成 上21.23 ，150及以上 22..24 总钟数120以下轮20点22，120及以 78元/次90分钟 90分钟 帝 豪 所有点钟提成22 轮钟20元，每月满十点钟 58元/90分钟， 90分钟 王 朝 151及以上轮20点21 121—150轮19点20 91—120轮18点19 总钟数0—90轮17点18 55元每次，450元卡10次 80分钟 人民医疗 注：90个全为轮钟 90个轮钟以上轮21点23 90个轮钟以下轮20点22. 68元每位 70分钟 华 天 技 师 提 成 收 费 情 况 时间 名 称 在2500-2800不等。 长沙市目前提成比浏阳稍低轮钟在19-20元左右，点钟在20-22元左右.但一般小店都设有保底 在2500-2800不等。 长沙市目前提成比浏阳稍低轮钟在19-20元左右，点钟在20-22元左右.但一般小店都设有保底 长沙目前提成比浏阳稍低轮钟在19-20元左右，点钟在20-22元左右.但一般小店 都设有保底在2500-2800不等。 　 　 ④：长沙市场招聘。 　 ③：进店应聘。 ②：技师之间互相介绍（根据技师综合素质有200-1000元介绍 费不等）。 　 ①: 由管理人员到其它场所消费游说。 ㈢足浴中心现有的招聘途径 ④：行业内不良竞争。 ③：80末，90后入该行人员较少，导致技师总体人数减少。 ②：酒店制度与社会场所相比较规范，对技师而言束缚较多。 ①：进客量较集中，营业点晚上进客较少。 *