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安全规章制度的管理制度 第一章 总则 第一条为加强规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体系，规章制度的、修、审核、发布和备案工作程序化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，促进依法治企，国家规定，制定本办法。第二条本办法适用于、修改、废止公司规章制度及其相关活动。制定、修改和废止参照本办法的有关规定执行。第条 规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。第条??规章制度应当从公司实际出发认真调查研究遵循合法、利于实施的原则第五条 公司是公司规章制度的管理部门，在制定规章制度方面履行下列职责：（一）组织拟定公司规章制度制定的规划；（二）根据规划督促、检查、协助职能部门实施规章制度草案起草工作；（三）协助组织对规章制度草案论证及修改征求意见工作；（四）对公司职能部门起草的规章制度草案负责规范性审查，并向公司领导报告审查修改意见。有关职能是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是（）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。（）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。（）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。（）有权监督所属部门及对规章制度的贯彻执行情况。第条本办法所称的规章制度是指由有关部门依据国家有关结合实际情况制定的规范公司生产、经营、管理的规范性文件，规章制度的名称章程、规则、规定、办法、实施细则、决定章程是指对公司的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的规定。规则是指对公司生产经营管理某一方面作的原则性的规定。规定是指对公司生产经营管理某一方面作的程序性的规定。办法是指对公司生产经营管理某一方面作的具体规定。实施细则是指为实施法规、规章、规程而作的具体规定。决定是指对公司生产经营某专项工作作出的规定。对公司生产经营管理某一方面作出的规定。规章制度按公司分为财务管理类管理类、类和管理类。因国家法律、法规的变化或者根据经营、管理的需要，公司各部门按照部门职能分工，负责本部门规章制度的/修订。第一节????立????项第条? ?各部门根据公司规章制度基本框架拟定本部门规章制度年度项目表，并确定具体规章制度申报项目，向公司部备案并负责落实。第十条??各部门申报的规章制度起草项目应包括以下内容：（一）规章制度草案的名称；（二）制定规章制度的宗旨必要性；（三）制定规章制度的依据；（四）规章制度的内容；（五）起草部门和起草责任人的组成；（六）；第十条??公司部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度项目表以及具体草案项目进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订计划书，报请批准，作为公司规章制度年度计划。第十三条??对因情况变化已列入年度计划而无制定必要条件尚不成熟的或因工作急需制定而未列入年度计划的，由公司与起草部门协商，批准后撤消或增加该项目立项。第十四条 规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。对涉及两个以上部门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草以报送计划的部门为负责部门，其他部门为协助部门。第十五条??公司规章制度起草部门（小组）应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家有关法律、政策，国内外有关资料及公司现状，并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。第十六条??规章制度草案应包括以下主要内容：（一）本办法第十条（一）、（三）、（四）项内容；（二）规章制度草案的适用范围；（三）负责规章制度的部门；（四）实施日期；（五）其他事项。第十七条??修改规章制度的，对需要修改的条款应在规章制度修改草案说明书中明确。现行规章制度被新的规章制度所取代时，应在草案中注明予以废止。第十八条??规章制度草案及说明书起草完毕后应送交公司部审查，起草部门（小组）应提交下列文件资料：（一） 规章制度草案及其说明；（二）每一条款制定的依据（包括国家法律、法规、政策、规章制度或事实）、索引；（三）有关国家政策、法律制度及其他有关文件资料；第十九条 公司部对规章制度草案及说明书就下列主要方面进行审查：（一）规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是否符合国家政策；（二）规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改变现行规章制度的，理由和依据是否充分；（三）规章制度草案格式结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。第二十条 规章制度在起草过程中，应当广泛听取有关部门、单位和职工代表的意见。听取意见可以采取座谈会、论证会、征询意见表等多种形式。第二十一条 公司部对草案初步审查后，送公司，并协助召集会就以下内容进行论证并征求有关部门的意见：（一）规章制度是否符合现行国家政策的要求；（二）规章制度是否符合体制的要求；（三）规章制度是否符合本公司改革实际；（四）规章制度内容所涉及部门是否有不同意见；（五）对规章制度可预见性效果提出不同意见；（六）对