第二章社会保险制度.pptVIP

小林是开发区某厂保安，2010年6月下夜班回家时，发现相邻服装厂的厂房起火，该厂职工和路过群众正进行扑救。小林立即参加救火，不幸被砸伤，造成手臂骨折。2010年7月，小林出院后向自己所在单位提起工伤请求，要求单位为自己申请工伤认定。单位以小林不是为本单位救火为由拒绝了小林的请求。那么，小林救火所受到的伤害能否认定为工伤呢？ 在上下班途中被歹徒抢劫受伤，能否算工伤？ 按照工伤保险条例的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的才能算工伤，或者在工作时间以外因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中（如见义勇为等）受到伤害的，可视为工伤。 而职工在上下班途中被歹徒伤害或者为自我保护与歹徒搏斗所受伤害，均不能认定为工伤。 一个周末的晚上，刘先生陪妻子到电影院看电影。放映完后，已经是晚上10点多钟。二人骑自行车一前一后往家赶，妻子在前，刘先生在后。妻子骑到一个街道拐角时，突然出现三个歹徒，上前去抢妻子的背包。刘先生遂上前与歹徒搏斗。搏斗中被连捅六刀，歹徒逃之夭夭。惊魂未定的妻子将刘先生送往医院，并向110报了案，一直至今逍遥法外。刘先生出院后，以自己是从事救人活动而受到伤害，应当按照视同工伤来处理，要求单位认定工伤；单位认为，刘先生是救妻子而不是其他人，不属于公益活动的范围。问：刘先生受伤能否认定为工伤？ （四）不得认定为工伤的情形 1.故意犯罪； 2.醉酒或者吸毒； 3.自残或者自杀； 上班途中违反交通规则算不算工伤？ 案例：某公司任某因早上送孩子，怕上班迟到，在十字路口闯红灯，不幸被汽车撞到，要求认定为工伤。能否认定为工伤？ 承包经营单位是否承担工伤保险责任？ 李某，某建筑集团公司职工。2003年5月，李某所在的公司承包了某事业单位楼房管道的施工。 2003年10月，在一次施工中，李某摔伤、住院。李某的工伤保险费用应该由？ 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 企业为职工投保了商业保险，可以不办理工伤保险吗？ 李某，某建筑公司职工，从事塔吊作业，从事工作危险性高。2004年5月，公司为李某办理了人身意外伤害保险。李某认为，建筑公司应该为员工办理工伤保险，而建筑公司则认为，单位已经按照《建筑法》的规定，为员工办理了人身意外伤害保险，发生工伤事故，可以由保险公司提供补偿。李某不服，就到当地劳动保障行政部门反映情况？ 职工加班途中发生机动车事故认定为工伤？ 赵某，某企业职工。2004年“五一”期间，公司安排赵某加班一天。5月1日，赵某驱车赶往公司上班途中，赵某所驾驶的汽车与出租车相撞，发生交通事故。赵某受伤被送往医院作了截肢手术。当地交通部门经过调查认定，该起交通事故赵某承担20%的责任。赵某是否可以认定为工伤？ 受雇于无营业执照的采石场受伤，认定工伤？ 黄某，广东农民。2003年8月起，黄某在碎石场上班，没有签订劳动合同，每天获得37元工资。2003年9月18日，黄某在碎石场采石头的时候，被一辆装水泥的东风车撞伤。医院检查证明，黄某第9根到第12根左侧肋骨骨折，住院75天。碎石场老板垫付10500元医药费后就不管了，但是这些钱根本不够黄某的医药费。在没有办法的情况下，黄某请求当地劳动仲裁委员仲裁。？ 1、试用期内因工致伤能否认定为工伤? 2、劳动者辞职时是否可以要求用人单位支付其扣除的工伤保险费? 三、劳动能力的鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。； 对劳动能力鉴定结果不服的： 单位和个人可以在收到鉴定结论15日内，向上级劳动能力鉴定委员会提出“再次鉴定申请”。 两次鉴定为终审鉴定。  四、工伤保险待遇 1.医疗待遇 2.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.用人单位不能解除（无过失辞退及经济性裁员）劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 五、工伤保险待遇的特殊情形 1.工伤职工符合领取基本养老金条件的，停