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大同大學學務工作報告 學務工作重點 學務處分工與人力-96年1月 導師室:兼主任1人， 生活輔導組:兼主任1人，職員1人 課外活動組:兼主任1人，職員2人(95.12加1人) 生涯諮詢中心:兼主任1人，輔導員1人(95學年到職) 健康中心:主任1人， 軍訓室:教官5人 體育室:兼主任1人，教師5人 就業輔導與校友聯絡室:兼主任1人，職員1人 導 師 室 現況 1.成立導師室，統籌導師相關工作，結合全校導師共同為學生輔導努力，每班導師一位，且四年一貫， 2. 校務行政電腦化，導師可隨時上網了解班上同學出缺勤及所修習之各科目成績狀況，必要時與家長聯繫，尋求共同輔導。 3.每月舉行學務會議，邀請導師、系主任及行政主管參加，共同討論班級經營及個案問題。並不定期邀請專家演講，提升導師輔導知能。 4.優良導師制度之選拔，獎勵優良導師及交換輔導經驗與心得。 4.進行“班級經營” 輔導，增加導師與學生的互動與輔導諮詢 5.班級導師與學術導師雙軌進行，加強輔導同學。 95~工作目標及作法 1. 95學年大學「入門課程」轉型。 2. 96學年結合生輔組推展「服務學習」教育。 3. 持續保持本校導師制度與運作，加強第一線輔導工作。 生活輔導組 現況 1. 因本校導師制度健全，使得學生輔導工作事半功倍。 2. 每月統計學生出缺勤，知會導師輔導缺曠課異常學生。 3. 每月舉行教室清潔評比，使學生養成正誠勤儉之美德。 3. 落實防火防災演習及宣導活動－邀請消防局到校與學生實地演練。 4. 學生校外活動發生意外事故時，緊急聯絡處理。 95~工作目標及作法 規劃96年辦理『服務學習教育』包括認知、技能和情意三個層面，以增強執行能力與服務學習之認知。 宣導並落實「品德教育」、「春暉專案」等，進一步健全學生人格素養，教育學生成為堂堂正正的好國民。 課外活動組 現況 1. 辦理獎學金與獎助學金(工讀)-2600萬(800萬) 2. 輔導各類型學生自治團體，獨當一面地執行各項活動 3. 社團在活動空間與輔導人力不很充裕 4. 94學年登記有39個社團，備受各種評鑑指教需強化 95~年工作目標及作法 1. 95學年整建社團辦公室，改善環境。 2. 擬訂社團輔導教師津貼以提昇輔導教師功能。 3. 96學年增編課外活動經費，推動社團活動。 4. 長期發展學校必須規劃學生活動中心，增加空間。 生涯諮詢中心 現況 1. 避免用輔導中心字眼，使學生需要協助時能坦然來求助。 2. 班級導師協助及預防，避免輕微事件惡化。 3. 各系皆有義工導師協助，可回答同學各科系問題。 4. 單位主管、精神科醫師、專兼任輔導老師團隊合作良好。 5. 空間寬敞環境清幽，讓學生可自在的身心放鬆、靈性提昇。 6. 心理測驗之實施與解釋。 95~工作目標及作法 1. 95學年增置身心障礙資源教室。 2. 95學年增聘專任輔導員一人。 3.落實學生申訴制度，確保學生權益。 4. 校園學生憂鬱與自我傷害三級預防工作。 5. 做好兩性平權工作。 就業輔導與校友聯絡室 現況 1.提供求才求職資訊與生涯輔導、校園徵才活動、企業參訪 2. 95就業輔導工作改編至就業輔導與校友聯絡室 3. 生涯講座-協助學生充實生涯技能。 95~工作目標及作法 1. 95學年擬增聘專任職員一人 2. 95學年開發並維護大同大學校友資訊網，維護校友資料庫及商情資料 3 提供大同校訊 資訊(含撰稿)、協助發行及上網。 4. 配合校友總會協助尚未成立校友會之地區成立校友組織。 5. 辦理傑出校友選拔與表揚。 健康中心 現況: 1.陣容堅強的優秀醫療團隊 2.空間寬敞、設備齊全 3. 安排健康檢查，注重預防勝於治療 95~工作目標 1.教職員工生健康檢查業務及追蹤管理 2.辦理教職員工生急救訓練，以強化緊急應變能力 3.一般門診醫療服務校園緊急傷病處理 4.餐飲衛生管理 5. 配合體育室推展健康促進活動，提升全校師生體能 體育室 現況: 1.本校在場館設備,運動面積,體育經常門,教職員社團數,體育教師授課待遇等方面皆不盡理想. 2. 95學年度體育訪視結果,顯示本校有很大成長空間, 3. 學生也常反映對本校運動環境的不滿 95~工作目標 1. 編列預算增建場地並改善現有老舊場地設備(新建籃球場,現有球場整修,室內運動場照明與通風改善) 2. 活用尚志九樓空間 3. 增加體育經常門編列(讓各項體育活動能順利推展) 4. 未來規劃興建運動中心 學務處工作 歡迎隨時上網查詢學務工作同仁信箱 歡迎隨時活用學務處資源 * * * * *