宜昌市卫生局机关行政效能建设考核实施细则_精品完整版.docVIP

附件： 宜昌市卫生局机关行政效能建设考核实施细则 科室： 考核项目 一、政治思想过硬 （10分） 1、坚持共产主义理想信念，政治立场坚定 2、积极参加政治理论学习，积极撰写心得会 3、努力践行“八个方面的良好风气”，树立“八种意识” 4、积极参加各项政治活动，乐于奉献、献爱心 5、牢固树立正确的人生观、利益观，对群众有感情，对工作有热情，始终保持扬向上的精神状态 二、政治纪律严明 与党中央、省委、市委保持高度一致，执行政策不走样 2、严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守机关各项规章制度 3、认真践“八个坚持、八个反对”，坚决执行“六个决不允许” 4、认真贯彻执行局党组作出的决定，保证政令畅通 5、严格遵守行业纪律和职业规范，遵循办事程序不越权 三、工作作风良好 （15分） 1、树立和保持雷厉风行的工作作风，办事不拖沓 2、增强全心全意为人民服务的宗旨观念，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象 3、坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，做到说实话、办实事 4、认真履行首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、过错责任追究制，提高办事质量 5、真抓实干、务求实效，有强烈的工作责任感和紧迫感，工作成效明显 四、办事效率高效 （15分） 1、认真推行办事公开制度，办事程序明了 2、简化办事程序，方便服务对象 3、实行限时办结制度，办事、审批、发证等必须在限定时期内完成 4、提高办事效率和质量，对上级部门布置的工作任务或局领导交办的任务，必须在要求时间段内完成，并及时上报总结汇报情况或数据表格 5、推行办事效率承诺制，践“马上就办、有请必复、让你满意”的服务承诺 五、计划任务落实 （10分） 1、围绕年度卫生工作任务，认真制订年度工作计划和每月工作任务 2、针对工作重点和重大卫生项目实施，制订切合实际的专项工作实施方案，可操作性强 3、搞好调查研究，注重实情分析，力求工作计划科学性、针对性和完整性，确保工作计划的实施 4、认真完成工作任务和领导交办的事项，做到不拖拉、不敷衍了事，任务完成质量高，件件落实 5、做到全年工作年初有计划年中有小结、年终有总结，不影响全局工作进度 六、服务基层到位 （15分） 1、增强宗旨观念，深入基层办实事，下基层 2、针对卫生工作实际，出主意、想办法，协助基层化解工作难题 3、结合科室工作性质，积极为基层提高办事效率和服务质量献献策，提出合理化建议 4、态度热情，服务到位，减少办事环节，基层提供快捷、便利、周到的服务 5、立足岗位，履行职责，不向基层出非公务性要求，全年无基层投诉 七、廉政自律达标 （15分） 1、清清白白做人，干干净净做事，有强的廉洁意识 2、认真履行“一岗双责”，既抓业务，又抓廉政建设 3、清正廉洁，不利用职权或工作便利谋取不正当利益，不吃拿卡要，不收受红包礼品 4、管好科室、管好自己、管好家人，不参与任何赌博活动，无违法违纪违规现象发生 5、树立社会主义荣辱观，做到勤政、廉政、善政，践行局党组提出的廉政建设“七项承诺” 八、个人修养文明 （10分） 1、加强政治修养，做到讲奉献、顾大局，讲情操、重品行，讲团结、善协作 2、严于律已，宽于待人，积极向上，乐观豁达，勤奋工作，做到自重、自省、自警、自励 3、一身正气，一尘不染，敢于批评与自我批评，敢于讲真话、讲实话、讲正气 4、遵守社会公德、家庭美德、公民道德，礼貌待人文明用遵守交通规则讲究公共卫生，注意个人形象 5、艰苦奋斗，勤俭节约，不铺张浪费，不损坏公物，注意节约用电、节约用水、节用纸，精打细算，减少各项公务支出 合 计 注：1、实行扣分制，扣完为止，不计负分。 2、凡属加分项目，须提供表彰文件复印件或文号，个人或集体荣誉均可加分。 6