党员考核制度.docVIP

党员考核与评价制度 为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见： 一、党员考核与评价的目的和意义 按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。 二、党员考核与评价的基本原则 1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。 2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。 3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。 三、党员考核与评价的基本内容 （一）思想政治方面 1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。 2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。 3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和使命感。 4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。 5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部工作的意见及建议。 （二）遵纪守法方面 1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。 2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。 3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。 4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。 5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相应的处理。 （三）党员的工作情况1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。3、密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。 四、党员考核与评价的方法步骤 （一）党员考评的总方法 1、党员考评由负责进行，每年测评一次。2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后任用的重要依据。