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关于实行项目部质检员季度 考核制度的通知 所属各单位、项目部： 为了提高工程质量、加强质量管理工作、调动专（兼）职质检员的工作积极性，经公司领导研究决定，自2012年开始，对各项目部质检员实行每季度考核制度。公司将根据考核结果，每半年给予考核成绩优秀的质检员一定奖励。各单位、项目部应对质检员的工作进行认真评价。《质检员考核表》由项目经理签字后，应在每季度结束前（即每季度最后一个月的25日）及时上报技术质量科。 附表：《质检员考核表》 技术质量科 2012-02-13 质检员考核表 姓名： 项目部： 日期：第 季度 序号 考核内容及评分标准 得分 备注 1 工作积极，团结同志，能够胜任工作。 敢于提出问题，大胆管理，方法得当 10分 与各方沟通良好 10分 2 每月按时上报质量报表及各种记录。 按时上报 5分 不缺项 5分 3 登记计量器具台账，做好计量器具管理工作。 按时周检 5分 不使用到期未检定设备 5分 4 做好质量检查记录，并对质量问题积极进行跟踪、复检。 检查记录齐全，每月至少两次5分 对质量问题进行跟踪、复检 5分 5 外委试验室评价。 对采用的试验室进行选择，记录、证件齐全 5分 开工一个月之内完成 6 及时更新信息化系统录入信息。 录入信息规范、饱满 5分 与施工同步 5分 7 及时进行资料归集、整理。 对资料进行审核，与施工进度基本同步 5分 审核结果、日期、签字齐全 5分 8 做好产品检试验工作。 按检试验大纲要求进行检验 5分 9 顺利通过质量检查。 对提出的问题认真整改，提供回执单 5分 甲方、监理、建设公司 未出现重大质量问题 5分 10 完成外、内审工作。 内外审中提出的不符合项不超过1项 5分 发现项不超过3项 5分 总分 单位负责人/项目经理： 总工： 日期：
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