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常州科杰管理培训中心介绍 常州科杰管理培训中心是有办学许可的培训机构，隶属于科杰集团，与常州技术监督培训中心、常州武进劳动局、国家职业资格鉴定委员会、上海质量教育培训中心有着紧密合作关系。 科杰集团，拥有一批具有丰富的国际知名企业实际管理经验的，充满生机和活力的管理专家，是业内最具影响力和创造力，发展最快的具有合法资格的专业管理技术服务机构，是从事管理咨询与培训、职业资格（鉴定）培训、认证咨询、产品认证、人才猎头等一体化的专业服务实体，公司秉承“专业、高效、诚信、创新”，热诚地为广大企业提供优质、专业、权威的国际管理体系咨询、产品认证咨询代理服务、企业厂内培训、人力资源管理策划等全方位的终身服务！ 远景：为更多的企业服务，让更多的企业成功！ 价值观：为更多的企业提供最佳的解决方案，以实现企业存在的社会价值！ 服务理念：永远为顾客提供高附加值的问题解决方案！?顾客是否满意，是衡量我们工作的唯一标准！ 2011年元月1日 培训年卡 ????????????????????????????? 具体见下表 卡名 钻石卡 金卡 银卡 卡额 19800元 9800元 6800元 实际支付 15840元 8820元 6460元 节约费用 3940元 980元 340元 节省率 19.8% 10% 5% 课程设计特色 80%的课程根据企业常规管理需要制定 20%的课程需要深入企业2011年工作实际，根据企业当下需求，在我中心与企业沟通后制定 2011年我们将组织一系列学习月，全面引暴龙城企业学习革命。 培训定位 全年度●咨询式●系统型●实战类经营工作高端培训！面向企业及个人！ 1、全年度：全年持续，满足持续培训要求； 2、咨询式：讲课，咨询，把解决学员经营工作问题与实战学习相结合； 3、系统型：涵盖企业经营工作整个系统，并全面展开，令学员掌握系统知识； 4、实战类：所有课程均强调实战、突出案例，所有讲师均为实战型精英人士； 重培训的企业对比 据《2006年中国企业发展统计报告》统计，每年培训投入额度在3万元以上的企业的平均效益是所有企业平均效益的10倍，培训已成为推动企业快速稳健成长的主要因素之一。注重培训的企业普遍存在以下优势： 1、知识观念：注重培训的企业知识观念明显的上升，促进了企业做大做强； 2、员工素质：注重培训的企业员工素质普遍较高，为企业发展奠定了人力资源基础； 3、发展潜力：注重培训的企业发展力强； 4、企业效益：注重培训的企业在经营效益方面明显偏高，而且效益增长能力极强； 5、企业文化：注重培训的企业都有实质企业文化，企业文化离不开学习； 6、凝聚力：注重培训的企业在企业凝聚力方面较强，因为员工有提升的平台； 7、竞争力：注重培训的企业在竞争方面处于绝对优势，企业具有很强的内在竞争力； 培训范例 对比 费用 参培人员 课程 培训反应 2010年散培 投入22500元 仅限总经理与中高层管理人员参培； 零散课程 接受了一些新的知识与理念，但觉得无法学以致用。 科杰培训中心年度培训 19800元 总经理、中高层管理、技术、行政、财务、销售都有参培； 全面系统课程 知识可以直接应用到工作中，企业遇到的问题由讲师与咨询专家请点，个人能力及企业经营工作均提升很快。 培训优势 市场上有各种各样的培训，企业为了经营发展需要不断进行人员培训，但选择更为重要。常州科杰管理培训中心年度培训正是在充分研究企业综合需求的基础上，考虑培训在企业经营中效益的最大化而定位与安排，因此我们具有以下组合优势，成为众多企业选择我们的原因： 1、全面------ （1）涉及战略运营、企业管理、市场营销、品牌运营、高端技能、国际贸易、电子商务、企业信息化、企业法律、职业资格等企业经营工作全部层面； （2）涵盖企业所有中高端岗位实用课程； 2、系统------ （1）课程完全按照企业经营系统分解为战略、管理、营销、品牌、技能、外贸、网络、信息化、企业法规等； （2）每个子系统又分解出各层面的课程，如营销系统课分解为市场、产品、品牌、渠道、政策、通路、终端、直销、分销、促销、公关、广告、展会、客服、售后、商情、物流、监评等全系列课程； 3、实战------ （1）讲师全部是拥有大型企业实际工作经验的资深企业精英，而不是学院派的教授； （2）所有课程都是围绕实际经营工作讲解，辅以大量案例，令学员做到学以致用； 4、先进------ （1）我们不断更新课程知识与理念，以保证课程知识与理念的先进性； （2）通过不断更