2011年大学英语六级模拟试题及精确答案.doc

人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化 2010年大学英语六级考试必威体育精装版模拟试题 更多相关四六级试题： 大学英语四级： 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（10）/exam/7666.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（9） /exam/7665.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（8） /exam/7664.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（7） /exam/7660.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（6） /exam/7655.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（5） /exam/7654.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（4） /exam/7653.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（3） /exam/7652.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（2） /exam/7629.html 2011年大学英语四级(CET-4)预测试卷（1） /exam/7629.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（10） /exam/7617.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（9） /exam/7616.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（8） /exam/7614.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（7） /exam/7608.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（6） /exam/7607.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（5） /exam/7606.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（4） /exam/7600.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（3） /exam/7596.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（2） /exam/7591.html 2011年大学英语六级(CET-6)预测试卷（1） /exam/7589.html按住CTRL键点击文字链接 【强烈推荐精品资源】 分?? 类? ? ?B论文方案报告 ?C营销策划精品 ?D求职面试礼仪 ?E教育教管精品 ?E热卖试题题库 ?E精品教程教案 ?E高考真题解析 ?F高中数学精选 ?G初中数学精选 ?H小学数学精选 ?I语文教学精选 ?J英语精品文档 ?K政史地等精品 ?L理化生等精品?M音体美等精品 ?N小学全册教案 ?N各科教学文档 ?N教师工作文档 ?N高三数学一轮 ?O各类资格考试 ?PPT技巧及模板 ?Q心理学等相关 ?R成功励志经验 ?S百科知识大全 ?各种表格大全 ?U休闲娱乐健身 ?V电子课本大全 高效能人士的50个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。 一次做好一件事 著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。 培养重点思维 从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。” 把问题想透彻 把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 要事第一 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事