财务部岗位说明书(全部岗位)2.doc

×公司财务部职位说明书（共6个职位） 编号： 表号： 岗位名称 财务部长 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 税务、银行、海关、供应商及客户 负 责 对 象 直接上级 下属岗位 内部协调部门 主管副总 会计核算主管、成本管理主管、仓库主管、出纳 公司各部门、科室 任 职 资 格 年龄区间 28-45岁 性别 不限 学历专业 正规财院专科以上 资历 要求 会计师以上职称； 十年以上财务工作经验，其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。 其他 要求 悉国家财务、税务等相关法律法规； 熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式； 熟悉主要的财务软件工具操作，熟练操作EXCEL、WORD； 对制造业会计核算有较深了解，对产品及其生产工艺、物料组织等有一定认识； 对会计核算、财务管理、成本控制、经营预算及分析、融资、税务筹划等方面具有较高的理论及实践水平，具备较强的统筹、控制及管理能力； 较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力，富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 有权分配、指导、监督和考核下属工作，并给予下属适当的褒扬、奖励或批评与处罚； 有权参加有关会议，有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息； 有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案，并督导考核，参与公司经营管理决策； 有权审核公司各项经济业务的合理、合规性，对不合理支出进行抵制。 岗 位 职 责 织本部门的日常事务，组织领导本公司的财务管理、会计核算、资金及存货管理工作，及时准确反映公司的财务及经营信息。特别是加强对成本费用考核，积极寻求降低成本的途径与办法，提高经营效益； 编制公司年度经营预算草案，并监督计划、预算的执行情况，加强事前控制和监督。 组织制定财务管理制度，并负责贯彻实施，加强公司管理，参与公司对成本管理、销售业绩以及责任制目标的考核； 组织财务分析，研究经营成果、财务状况以及成本费用变动的原因和趋势，为经营决策提供有力的支持； 协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率； 负责外部政府职能部门有关财务方面事务的沟通、协调和处理。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务管理、投资经营分析管理、税务筹划等培训 编制 审核 复核 审批 职位说明书 编号： 表号： 岗位名称 成本管理主管 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 供应商、税务 负 责 对 象 直接上级 下属岗位 内部协调部门 财务部长 技术部、制造部 任 职 资 格 年龄区间 25-40岁 性别 不限 学历专业 正规财院大专以上 资历 要求 初级会计师以上职称； 会计工作5年以上，成本管理工作3年以上。 其他 要求 熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规； 熟悉企业生产经营管理及工艺流程，具较强的成本分析能力； 对会计核算、成本控制等方面具有较强的理论和实践水平，具备较强的控制及分析能力； 对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作EXCEL、WORD； 富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 有权参加有关会议，有权知悉与本岗位工作有关的公司信息、业务信息； 有权参与拟定公司成本管理方案，对不合理的支出进行抵制并报告； 有权参与公司生产经营管理，对不合理的工作流程有建议改进权。 岗 位 职 责 根据公司生产工艺流程，拟定公司成本核算办法，归集各种成本费用，编制成本报表，及时准确反映公司的成本信息。 建立健全各项原始成本定额，对产品的材料消耗定额、工时定额、辅助生产消耗定额执行情况进行核算、监督和考核。 负责成本管理及成本控制，组织实施成本考核。计算分析产品成本结构，进行产品创利分析，对超定额消耗及不合格产品进行分析考核，提出改进意见，对比各项成本指标的变动情况，提出成本分析报告。跟进、核对原材料及主要辅助材料、产成品的收发存核算。 负责审核原材料及主要辅助材料的入库手续，对存货的周转及库龄情况进行分析考核，负责原材料及辅助材料领用手续的审核。每季度组织一次存货大盘点，对存货的盘点情况进行分析，提出改进意见。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务管理、成本控制管理等方面培训