12年精神文明评选通知120222(改过的).docVIP

关于评选2009-2011年度精神文明创建活动 先进集体和先进个人的通知 各直属总支、支部： 两年来，在公司党政班子的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，公司以“四项工程、八项争创”为载体的精神文明创建工作取得丰硕成果，顺利完成了公司首届三次职代会上提出的“力争恢复省级文明单位标兵”的奋斗目标。为公司圆满完成各项工作任务提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，为表彰先进，树立典型，将文明创建活动进一步推向深入，公司党委决定，评选出近两年来在精神文明创建工作中涌现出的先进集体和先进个人。现将有关评选事项具体通知如下： 一、评选推荐条件 （一）文明示范单位评选条件 1、创建机制好。能制定符合自身实际的争创目标、措施，不断创新载体，成立组织机构，责任落实到位。 2、领导班子好。坚持党性原则，政治素质高，作风民主，勤政务实，认真贯彻执行公司党委的各项决议决定，班子成员认真执行廉洁自律的各项规定，以身作则。 3、道德风尚好。积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极组织职工参加公司举办的爱国主义教育活动，经常性开展加强社会公德、职业道德、家庭美德的教育活动。 4、现场环境好。生产工作区域、办公区域布置规范整洁、美化绿化好。 5、职工素质好。经常性开展业务培训、岗位练兵等活动并取得成效，学习氛围良好，职工队伍业务精、纪律严、作风硬。 6、工作业绩好。能够完成公司下达的各项生产经营指标。节能减排工作落实到位，完成预定减排目标。 （二）文明示范部室评选条件 1、内部管理好。坚持内部管理规范，工作运行顺畅有序，严格遵守公司各项规章制度，责权明确，主动接受职工监督。 2、主动协调好。能围绕中心，顾全大局，工作态度端正，主动协调配合，有效实施管理，周到服务，主动服务，办事高效，运转协调；办事程序简明规范，分管工作熟悉熟练，办事严谨快捷高效；坚持务求实效，讲实话、做实事、出实招，无推诿扯皮现象。 3、群众反映好。恪守职业道德，认真履行职责；处理公务，一丝不苟；讲求文明礼貌待人；文明办公，整洁卫生，井然有序；工作方法职工拥护，工作作风职工满意，工作实绩职工认可，本部门在职工中有较高威性，干群关系融洽，部门领导在职工中有良好形象。 （三）文明示范车间评选条件 1、文明素质好。车间成员爱国守法，自觉遵守纪律，无严重违规、违纪现象发生，集体团结友善，岗位形象良好。 2、工作效率好。车间成员爱岗敬业，开拓创新，按质按量完成上级下达的各项工作任务，切实履行承诺；认真钻研业务技术，业务水平提高快；各种台帐、记录按时完成。 3、技术水平好。车间成员重视业务学习，积极开展岗位培训、技术培训、岗位练兵、劳动竞赛以及“师带徒”等活动。 4、生产环境好。坚持分担区包片制度，定期对环境卫生进行清理，保证生产区域卫生良好，生产工具摆放有序，无垃圾堆、杂物堆等卫生死角的存在。 （四）文明示范班组评选条件 1、文化氛围好。经常性独立组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，增强彼此交流、强健体魄，努力打造一流团队精神，积极投身到“达五型 争一流”班组竞赛活动中。 2、精神风貌好。努力践行企业精神，大力发扬企业文化和企业优良传统，形成奋发向上的集体精神面貌，增强集体荣誉感。 3、示范作用好。在分厂、车间和其他班组中示范作用突出，在工作业绩、团结协作、急、难、险、重任务面前表现出色，并能够完成各项生产经营指标，带头作好各项工作。 4、安全工作好。班组内群监安全工作落实到位，积极开展安全知识学习等活动，本班组内的党员、团员、群监员在安全隐患排查工作和反三违工作中作用突出。 5、民主管理好。实行班务公开，班组内部综合治理和安全生产措施落实到位，无重大工伤、火灾、交通等安全事故发生。班组内无邪教习练人员，班组成员无黄赌毒等丑恶现象。 （五）“和谐家庭”评选条件 1、遵守国家法律、法规，自觉维护妇女儿童的合法权益，不歧视妇女，不虐待儿童，不违反计划生育，家庭成员讲诚实，守信用，无违法犯罪行为。 2、自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，知荣辱，树正气，扬新风，做文明公民。 3、家庭成员和睦相处，预防和化解家庭的各种矛盾，实现“零家庭暴力”，妥善处理邻里、亲朋之间的关系，善待他人，友好相处。 4、熟知防火、防盗、防抢、防爆、防交通事故等各类防范知识，增强防范意识，加强防范措施，提高自我防范能力，避免发生各类事故，确保自身及公共安全。 5、移风易俗，婚丧喜事不大操大办，崇尚科学，反对邪教和迷信，崇尚文明，遵守法规和公德，远离“黄赌毒”。 （六）、文明职工标兵评选条件 1、政治素养好。积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢。 2、道德修养好。讲文明、讲礼貌、助人为乐，爱护公物，保护环境。重事业、轻名利，自觉抵制拜金主义、享乐主义