员工培训3.ppt

为了有效地预防和遏制火灾事故的发生，减少公司财产损失，保证职工的生命安全。根据《中华人民共和国消防法》的有关规定，特制定本制度。 1、公司每个员工都有义务维护消防设施和器材，在没有火情的情况下未经公司消防保卫科同意，任何人不得擅自挪用、乱拉、圈占、埋压消防设施和消防器材。 2、生产区域内如因维修、改造等原因而动火,需要用消防设施、器材做防护的，须经公司消防保卫科同意方可使用，用完后应立即放回原处，不得用后不管，随处摆放。 3、因发生火情要使用消防设施或器材灭火的，用后必须及时通知消防保卫科，以便集中维维护后备用。 4、每个生产车间都应明确指定一名同志具体负责管理和维护本部门的消防设施和器材，人员名单应报消防保卫科备案。 欣康绿 行政管理制度 十二、消防设施器材管理制度 5、公司所有消防器材每年由消防保卫科统一负责换药、充气，各车间负责消防安全的人员,需每月检查一次灭火器材性能是否完好，如发现器材过期、漏气、胶管断裂，应及时通知消防保卫科进行维修。消防保卫科每季度应对全公司的消防设施和器材进行一次全面检查和维护。 6、消防泵房要每月开启一次进行联动试验，保证消防设施处于良好状态。 7、消防保卫科负责公司消防设施器材的维护和购置计划的制定。需要购置或维护时，应做出计划，按照财务审批程序和权限核批，然后交采购部采购，财务部办理入库手续，消防保卫科办理出库手续和安排使用。 8、消防保卫科要建立台帐，加强对消防器材和设施的管理，做到物尽其用，安全无事故。 欣康绿 行政管理制度 十二、消防设施器材管理制度 为给本公司职工创造一个良好、清洁、整齐的生活环境，保证职工在工作之余得到充分的休息，保护职工身体健康，保证生产安全和提高工作效率，特制定职工宿舍管理规定。 1、在公司工作的员工，在本区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2、有不良嗜好者不得申请入住。 3、携带家眷者不得申请入住。 4、若员工离职(包括辞职、免职、解职、退休、资遣等)，对宿舍的入住权立即终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得拖延。 5、公司综合管理部负责对职工宿舍进行管理，根据职工所在部门、车间对职工宿舍进行适当调整安排，并登记备案；宿舍内配置的固定资产由综合管理部造册登记并建立台帐。 6、综合管理部要协同各部门、生产车间对职工宿舍内务和卫生进行不定期检查。制定宿舍卫生轮流值日表，督促各宿舍保持好公共卫生。 欣康绿 行政管理制度 十三、职工宿舍管理规定 7、职工宿舍配置的公共设施等相关财物由综合管理部管理，纳入固定资产台帐。 8、职工宿舍配置的设备(如电视、空调、热水器、沙发、茶几、床铺、衣柜、桌、椅等)，公司以完好状态交与工使用，如有破坏，酌情由责任人负担该项修理费或赔偿费。 9、未经允许宿舍内禁止烧煮、烹饪或使用电炉等大功率的电器。室内不得使用或存放危险及违禁物品。 10、宿舍内不得留宿他人，外人拜访，最迟应于23：00离开宿舍，以免妨碍其他员工正常休息。 11、宿舍应注意防盗，贵重物品应避免携入，遗失由个人负责。 12、宿舍日常管理实行宿舍长负责制，各宿舍设宿舍长一名，由本宿舍员工选举或由公司行政部指定产生，负责值日的安排，内务的整理，，楼道卫生的打扫及公共设施的管理、安全监督等工作。 欣康绿 行政管理制度 十三、职工宿舍管理规定 13、住宿员工有下列情况之一者，立即取消其住宿权利并酌情处理： ①、不服从行政部的监督管理者； ②、在宿舍赌博、斗殴、酗酒者； ③、蓄意破坏公用物品或设施者； ④、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； ⑤、无正当理由经常外宿者； ⑥、有偷窃行为者； 14、办理入住手续先由员工填写“住宿申请表”，经行政部批准后安排住宿。未经允许，员工之间不得随意调换宿舍。 15、员工要求到外面住宿，须经行政部同意，检查宿舍内物品情况后，办理退出手续。 16、住宿员工领用的宿舍钥匙须妥善保管，不得将钥匙借与他人使用，员工迁出时应将钥匙上缴行政部。 欣康绿 行政管理制度 十三、职工宿舍管理规定 17、有下列情形之一者，应对其进行相应的罚款： 在宿舍内私自接配、安装、使用电炉、电饭锅等违章电器者，一经发现，视情节轻重处于10—50元的罚款，并没收其违章电器； 在宿舍内存放危险及违禁物品者，一经发现，将其物品全部没收，并处于50—100元的罚款； 宿舍卫生评比累计三次倒数第一的宿舍，给予每位宿舍成员10-20元的罚款； 18、蓄意破坏公物者处于原公物价格的十倍以上罚款；未办理迁出手续而又经常外出住宿者，除取消其住宿资格外，并处以50元罚款； 19、严禁在公司宿舍内生火煮饭，违者将收缴煮饭用具并罚款100/次； 20、有下列情形之一者，公司应对其进行相应的奖励： 宿舍卫生评比连续三次优秀的宿舍，公司应授予“文明宿舍”称号，并给予奖