象山县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见.docVIP

象山县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见.doc

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象山县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见 为一、?凡在本县教育的在编在岗正式教职工,均可享受。可享受可享受成教干部教育核算会计可享受??? 二、为充分调动广大教职工的工作积极性和创造性,激励广大教师奉献教育事业,的分配和使用应遵循以下原则: ??? 1、坚持多劳多得,优教优酬的原则; ??? 2、坚持向扎根在农村、海岛任教教师倾斜的原则; ??? 3、坚持向一线教师、优秀教师倾斜的原则; ??? 4、坚持向在教育教学改革中取得显著成绩的教师倾斜的原则; ??? 5、坚持总额包干,由学校具体安排使用的原则。 ??? 三、,按以下分配办法测算包干到学校。?2、按全县学校在编在岗公办教职工人数的平均值计算包干到各学校,即:本校公办教人数÷全县学校公办教职工总人数×(资金总额-校长考核奖励资金数资金)。 ???????、对今后县财政增拨的,将在包干定额基数上给予相应调整。?1、建立学校校长考核奖励制度。校长工作业绩由教育局负责统一考核,校长考核奖励由教育局负责发放。工作业绩由教育局负责统一考核考核奖励由教育局负责发放。 ??? 五、各校要结合本校实际,制订出一套切实可行、具有操作性的考核和发放办法。学校不得把视作教职工福利,不得搞平均发放,要与教职工工作业绩与成效挂钩考核和发放办法要经校务会议、教职工代表大会讨论通过,就有关事项:发放要向一线教师倾斜 ?????8、发放要向地区完小村小教职工倾斜,对地区的完小村小任教的教职工应在本镇乡学校平均基数上上浮10%以上。 ??? 、按规定享受探亲假、婚假、丧假、产假、生育护理假的教职工均应享受。哺乳假期间停发。 ??? 教职工事假连续3天,或当月累计超过7天(含7天)的发。当月病假超过7天(含7天)发,超过15天(含15天)发。长休人员不发。旷工者,发。 ??? 、经组织批准带薪学习(培训考察)的教职工,照发。 ??? 、借调人员跟随工资发放,借调到公办学校的,其资金由借出单位;借调到民办学校的,其资金由民办学校负担。 ??? 、下派上挂的支教人员由原学校发放,考核情况由支教学校提供。 ??? 1、受行政或受党(团)内警告及以上处分的教职工,在处分期间不能享受,解除处分后,从次月起享受。 ??? 1、教职工退休,从办理退休手续次月起,停发。 ??? 1、教育系统离岗退养的教职工不得享受,新办理的离岗退养人员从批准离岗退养次月起停发。 ??? 1、待聘人员不发。、实行学期预发,学年度总发。学年度总发时,学校要对每个教职工进行结算,做到公开透明。、,学校自行发放奖金、福利、补贴。 ???、各学校实施的发放办法必须于200年月底前报教育局审核备案 1

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