班主任工作制度及奖惩办法.docVIP

班主任工作制度及奖惩办法 班主任是学校中全面负责一个班学生的汇想、学习、生活等工作的教师，也是一个班的组织者、领导者和教育者，又是一个班中全体任课教师教学、教育工作信息的协调者，班主任的主要任务是； ??? 1、贯彻执行党的教育方针，坚持教书育人，把德育工作难首位，采取适合青少年特点的办法途径，对学生进行共产主义理想道成育，爱国主义教育，坚持四基本原则教育，进行热爱劳动，艰苦奋斗，法制教育，促进学生德、智、体、美、劳的全面和谐发展。 ??? 2、班级工作有计划、有制度、有措施、有检查落实：班级学生基本情况有书面分析资料，填好班主任工作手册，做好每日班级工作记录。 ??? 3、经常深入学生，及时了解班级学生情况，关心热爱学生，帮助学生解决困难，做好学生思想工作，及时对部分思想品行、日常行为及学习成绩表现差的学生进行家访，寻求家、校配合，做好差生的转化工作．班主任每学用至少对本班一半学生进行家访一次，并做好记录，用期末结束时检查。 ??? 4、每月召开一次学生班干部会议，抓好典型，树立榜样，能发挥学生干部在班团中的自治自理作用．科级形成一股团结、勤奋、守纪、积极向上的好风气，学习成绩不断提高。 ????5、把思想教育寓于各项活动中，使学生在各项活动中受到良好的教育，善于总结交流学生的先进经验，鼓励先进，帮助后进，对班级偶发事件能及时处理教育。 ??? 6、课间技班主任必须下探，教育学生爱护学校公物，认真做好学生自操行评定工作。 ??? 7、每两周出一期黑板报，班级布置好，保持班级卫生清洁，每周保持 卫生包干区清洁，及时保质保量完成学校布置的各项任务． ??? 8、班主任工作每学期评比一次（评比项目：日常评比、考试成绩、完成任务）评比结果作为评选优秀班主任的重要依据 二、办公室工作考核制度 校办公室工作以打分考核形式与个人岗位工资经济责任挂钩，每分值为10元。按时完成当月任务且无差错获全额工资，未及时完成每一单项工作任务扣1分，出现每一单项工作差错扣2分，出现每一单项重大差错扣5分，并追究相关责任。 ??? 1、? 认真做好校长室文件及全校性重要文件资料的收发、整理、保存、查阅工作，做好校务会议的记录工作。（按单项工作考核） ??? 2、? 协助校长完成学校学年工作计划的制定和工作总结.(按单项工作考核) ??? 3、? 围绕学年工作计划目标，认真制定办公室每月的工作计划和工作完成情况小结；年终工作总结。（按单项工作考核） ??? 4、? 及时认真办理各种人事关系手续，积极主动做好人事工作，出现差错按每人次考核扣分。 ??? 5、? 配合相关部门组织教师积极参与各种形式的继续教育工作，制定教师各种职务培训计划。（按单项工作考核） ??? 6、? 配合相关部门严肃、认真地完成对教师进行学年业务考核工作。认真公正及时地组织开展教师职务晋升考评工作和教师评优评先工作。出耽误、漏报差错情况，按每人次考核扣分。 ??? 7、? 组织人员做好学校内外的宣传。报道工作，宣传报道必须准确无误（校内失误扣1分，校外失误扣5分，并追究相关责任）。 ??? 8、? 按照档案管理的要求，做好学校档案资料的管理、保管工作。（按单项工作考核） ??? 9、? 打字员、油印工必须认真履行职责，爱护设备，节约材料，细心打印、不出差错；做好储存和保管学校编打过的重要文件资料工作，未经有关校领导批准不得外借泄露。出现差错按次考核扣分。 ?? 10、根据工作职责及工作任务，每上月28日至30日前必制定下月工作计划，内容以及当月工作情况小结，一式二份，送交分管校领导一份，提供考核依据。考核结果当月兑现。