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鄱阳县饶丰卫生院位岗位说明书 编号： 单位名称 饶丰镇卫生院 内设机构 岗位名称 护理部主任 设置数量 岗位类别 管理岗位 岗位等级 岗位 职责 1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配；并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。 工作 标准 1、完成上级领导下达的年度工作目标和任务。 2、科室管理工作正常有序，无重大医疗纠纷。 3、本职责范围内工作无差错。 岗位 基本条件 1、遵守宪法和法律。 2、具备良好的品行，文明服务。 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件。 4、具备适应岗位要求的身体条件。 岗位 任职条件 1、本科或以上学历。 2、男60岁／女55岁以下。 3、护理专业，执业护士，并获主管护师或以上职称。 4、具备五年以上科护士长工作经验。 岗位 聘用情况 岗位 考核办法 聘期内年度考核合格，聘期考核合格。 填写时间： 年 月 日 说明：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达的机构编制文件、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册编印成事业单位岗位说明书。 鄱阳县饶丰卫生院位岗位说明书 编号： 单位名称 饶丰镇卫生院 内设机构 岗位名称 院长 设置数量 一个 岗位类别 医院领导 岗位等级 岗位 职责 1、在上级领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务后勤等工作。 2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级机关汇报。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和高尚的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 7、经常督促检查医院规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配、晋升、晋级等工作。 9、加强对后勤工作的领导，检查审核财务收入开支和预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善职工生活，完善福利设施。 10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11、因事外出时，须指定一位院级领导代行院长职权。 工作 标准 1、完成上级领导下达的年度工作目标和任务。 2、有强烈的工作激情，努力实干、有韧劲。 3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4、热爱社会事业，有奉献精神。 5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。 岗位 基本条件 1、遵守宪法和法律。 2、具备良好的品行，文明服务。 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件。 4、具备适应岗位要求的身体条件。 岗位 任职条件 专科或以上学历。 男60岁／女55岁以下。 具备5年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。 岗位 聘用情况 市卫生局聘任（聘期 年 月 日- 年 月 日） 岗位 考核办法 聘期内年度考核合格，聘期考核合格。 填写时间： 年 月 日