统计员材料员职责及岗位说明书_完整版.docVIP

岗位说明书 岗位名称 统计员（人事方面） 所属部门 制造三部 职级范围 直属上级 经理/经理助理 岗位职能概述：协助部门主管做好人事管理。 岗位职责： 1、负责员工薪资/奖罚款/餐贴的核查、统计和发放，对异常/新品定额进行测定。 2、负责员工劳保用品、办公用品的申报和发放，做好劳保用品、办公用品台账管理。 3、负责统计车间各岗员工考勤情况，对计时人员加班申报。 4、负责建立车间人员档案，及时掌握人员动态。 5、负责部门文档管理。 6、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈。 7、负责40+2学习记录的整理和提交，并做车间每周例会记录。 8、负责新进员工3E卡使用培训，使员工正确填写3E卡。 9、负责办公区域的6S管理。 任职资格： 年 龄： 20～45岁之间； 学 历： 高中、中专（含）以上； 知识/技能： 有相关财会知识 特殊要求： 熟练操作 晋升方向：车间主管、人事主管 编制 汪昌育 审核 汪昌育 批准 岗位说明书 岗位名称 统计员（物料方面） 所属部门 制造三部 职级范围 直属上级 经理/经理助理 岗位职能概述：协助部门主管做好物料方面的各类报表及考核工作。 岗位职责： 1、负责日报/旬报/月报的编制和上报工作。 2、负责按时与仓库/制造车间对账。 3、协助主管对账务问题/异常问题进行核查。 4、负责车间三级核算考核工作。 5、负责每月车间各计时岗位KPI得分统计。 6、负责物料方面的文件和记录管理。 7、负责车间每天能见度看板数据更新。 8、负责每月车间低值易耗品的申报和发放工作。 9、负责办公区域6S管理。 任职资格： 年 龄： 20～45岁之间； 学 历： 高中、中专（含）以上； 知识/技能： 有相关财会知识 特殊要求： 熟练操作 晋升方向：成本会计、车间主管、财务主管 编制 汪昌育 审核 汪昌育 批准 岗位说明书 岗位名称 物料员（原/配料） 所属部门 制造三部制造车间 职级范围 直属上级 制造车间主任 岗位职能概述：协助车间主管做好原料领发和损耗管控工作。 岗位职责： 1、负责按照生产计划准确领用原/配料。 2、负责依照生产计划做好原/配料发放，登记班组领用量。 3、负责制造车间各工序收工时现场物料（原料、配料、副产品、废旧物资等）的归类码放和实物盘存。 4、负责制造车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作（必要时做好台账）。 5、准确及时填写物料消耗台账,交于物料统计员（劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员），对异常情况及时分析查找原因。 6、负责制造车间物料周转区整洁卫生，符合6S规范。 7、与下班次做好账物交接（必要时当面交接），认真填写交班记录。 任职资格： 年 龄： 20～30岁 学 历： 高中、中专（含）以上学历 知识/技能：懂统计/财务相关知识，会简单电脑操作 特殊要求： 持有健康证 晋升方向：统计员/车间主任 编制 汪昌育 审核 汪昌育 批准 岗位说明书 岗位名称 物料员（包辅材） 所属部门 制造三部包装车间 职级范围 直属上级 包装车间主任 岗位职能概述：协助包装车间主管做好包辅材的领发和损耗管控工作。 岗位职责： 1、负责按照生产计划准确领用包辅材。 2、负责依照生产计划做好包辅材发放，登记班组领用量。 3、协助车间主任对现场包材使用情况进行管控。 4、负责包装车间各工序收工时班组退回包辅材的归类码放和实物盘存。 5、负责次品包辅材的每日上报和处理。 6、负责包装车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作（必要时做好台账）。 7、负责每日/月对包装各班组材料消耗情况进行考核。 8、准确及时填写物料消耗台账,交于物料统计员（劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员），对异常情况及时分析查找原因。 9、负责包装车间物料周转区整洁卫生，符合6S规范。 10、与下班次做好账物交接（必要时当面交接），认真填写交班记录。 任职资格： 年 龄： 20～30岁 学 历： 高中、中专（含）以上学历 知识/技能：懂统计/财务相关知识，会简单电脑操作 特殊要求： 持有健康证 晋升方向：统计员/车间主任 编制 汪昌育 审核 汪昌育 批准 岗位说明书 岗位名称 物料员（成品） 所属部门 制造三部包装车间 职级范围 直属上级 包装车间主任 岗位职能概述：协助包装车间主管做好产成品登记和办理入库工作。 岗位职责： 1、负责按照生产计划控制/调整班组按量生产。 2、负责登记班组产量,对现场产品进行准确盘点。 3、协助车间主任对包装生产现场产成品、半成品、次品薯片进行管控。 4、负责包装成品及时办理入库。 5、负责包装