人力资源及行政部岗位说明书_完整版.docVIP

人力资源及行政部岗位说明书_完整版.doc

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职务名称 人事行政经理 部 门 人力资源及行政部 职 等 三等 直属上司 厂长 工作场所 公司内 资 格 条 件 性 别 不限 年 龄 30-45岁 经 验 五年以上大型外企相关工作经验 专 业 人力资源或管理类 语 言 国语/英语CET-4 个 性 具有良好的沟通协调和团队组织能力 执照证书 本科以上学历 专 长 精通人力资源各模块/电脑熟练运用 特殊要求 人力资源资格二级证书 工 作 职 责 1 负责本厂人力资源预算体系的制定及人力资源体系的建立和修订; 2 负责本厂各部门的人力资源架构编制及规划,并对人力资源需求计划进行审核; 3 负责本厂各部门的薪酬福利体系的建立、实施及完善,员工薪酬的审核及人力资源成本的控制; 4 负责本厂培训体系的建立、完善、审核; 5 负责本厂考核体系的建立、完善、实施,考核制度的制定和对各部门的考核情况进行指引; 6 负责本厂员工异动的审核及奖惩制度的制定、完善,员工奖惩的具体审核; 7 负责本厂劳动合同的签订内容修订及对劳动纠纷处理意见的审核; 8 负责本厂办公室行政管理体系的建立、完善、实施; 9 负责协调本部门之间以及与其他部门之间的协调与沟通,本部门重大事项的处理工作和本部门所有报表审核工作; 10 负责本厂的后勤保障工作;对外联络以及协调相关政府部门工作; 11 及时完成上级临时交办的其他工作任务。 职务名称 人力资源主任 部 门 人力资源及行政部 职 等 四等 直属上司 人事行政经理 工作场所 公司内 资 格 条 件 性 别 不限 年 龄 28-35岁 经 验 三年以上相关工作经验 专 业 人力资源或管理类 语 言 国语流利/英语CET-4 个 性 认真、细心、责任感强 执照证书 本科以上学历 专 长 精通人力资源各模块及电脑熟练 特殊要求 人力资源资格二级证书 工 作 职 责 1 负责招聘培训组及薪酬福利组的管理工作;协助人事行政经理对本厂人力资源计划进行具体实施; 2 负责HD架构、预算、岗位说明书及人事相关质量文件的编制、汇总; 3 直接负责4级人员的招聘面试、背景调查及录用工作; 4 直接负责4-5级薪资商谈工作; 5 负责本部门档案管理、必威体育官网网址管理工作; 6 负责各种保险、公积金及其它福利管理工作; 7 直接负责五级以下(含)员工劳动合同审核工作; 8 负责定期或不定期检查人事档案的归类保管状况; 9 负责员工离职、异动、晋升、试用期转正、合同期满合同续签等“人事部份”的审核工作; 10 负责考勤类各种报表的审核工作及人事数据统计分析工作; 11 负责人事所涉及对外审批申请工作; 12 负责本厂人事新系统上线工作; 13 做好有关薪酬及人事信息方面的必威体育官网网址工作; 14 及时完成上级交办的其他工作。 职务名称 人事主管 部 门 人力资源及行政部 职 等 五等 直属上司 人力资源主任 工作场所 公司内 资 格 条 件 性 别 不限 年 龄 28-35岁 经 验 两年以上相关工作经验 专 业 人力资源或管理类 语 言 国语流利/英语CET-4 个 性 认真、细心、责任感强 执照证书 大专以上学历 专 长 精通人力资源各模块及电脑熟练 特殊要求 人力资源资格二级证书 工 作 职 责 1 负责薪资福利组日常运作; 2 负责工厂各部门考勤单据的审核; 3 负责日常考勤管理及月末考勤明细报表制作及审核; 4 负责员工服务需求(包括薪资问题)汇总、跟进及反馈; 5 负责员工奖惩办理及违纪事件处理; 6 负责员工离职、异动、晋升、试用期满转正、合同期满的办理; 7 负责5级及以下职位工资异动单的制作; 8 负责5级人事档案的装订、归档、保管、查阅,并做好必威体育官网网址工作; 9 负责审核社会保险、商业保险、公积金交纳标准及相关情况; 9 负责跟进EHD,确保其顺利上线; 10 负责下属工作的指导、跟进,并及时向上级领导总结汇报; 11 做好有关薪酬及人事信息方面的必威体育官网网址工作; 12 及时完成上级交办的其他工作。 职务名称 招聘主管 部 门 人力资源及行政部 职 等 五等 直属上司 人力资源主任 工作场所 公司内 资 格 条 件 性 别 不限 年 龄 28-35岁 经 验 两年以上相关工作经验 专 业 人力资源或管理类 语 言 国语流利/英语CET-4 个 性 认真、细心、责任感强 执照证书 大专以上学历 专 长 精通招聘培训模块及电脑熟练 特殊要求 人力资源资格三级证书 工 作 职 责 1 负责招聘培训组日常运作; 2 负责各部门招聘需求的确认及整理,招聘渠道的选择,办理招聘相关

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