2010年党风廉政建设责任制专题报告_完整版.docVIP

中共陕煤铜川矿业公司王石凹煤矿委员会 陕 煤 铜 川 矿 业 公 司 王 石 凹 煤 矿 2011年党风廉政建设责任制专题 报 告 公司党委、矿业公司： 根据公司党政的安排要求，现将我矿党政班子2011年度党风廉政建设责任制执行情况报告如下： 2011年，我们坚持以学习实践科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会和中纪委六次全会及公司纪检工作会议精神，围绕安全稳定、生产经营和“三型六化”创建、和谐矿区建设等目标任务，以强化班子和作风建设为重点，深入推进“四强”“四优”创建和党风廉政建设，狠抓责任制的落实，较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用，促进了全矿各项工作的顺利进行。 一、明确目标任务，健全机制，进一步强化了党风廉政建设责任制的落实。 在一年的党风廉政建设中，我们坚持将完善措施、注重和加强作风建设，作为打造作风形象好班子的重要保证，当作搞好各项工作的重中之重，切实加强领导，实行责任追究，促进了党风廉政建设责任制的落实。 加强领导，健全组织机制。根据公司纪检工作会的相关精神，我们以召开党风廉政建设工作会为契机，先后成立了以矿长和党委书记为组长，各分管领导为副组长，纪委、宣传、保卫、工会、劳资、计财等部门负责人为成员的反腐败工作领导小组和以党委书记、矿长、纪委书记为正副组长，纪委监察、组干、工会、计财、劳资、党政办等部门负责人为成员的反腐倡廉协调领导小组，为推进全矿党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。 齐抓共管，明确各级责任。召开廉政建设工作会，对全年的工作进行了安排部署，制定下发了《关于开展“党务公开深化年”活动的实施方案》和《关于印发2011年效能监察工作安排》、《关于聘请党风廉政建设监督员》等4个文件，矿党政与19个基层单位，纪委与23个机关科室签订了2011年《党风廉政建设目标责任书》，做到了责任主体、职责任务、工作标准、目标要求“四明确”，全面推动广大党员、干部由被动接受监督逐步向主动防控转变，不仅增强了党员干部搞好反腐倡廉工作责任感，而且推进我矿反腐廉政建设特别是预防腐败工作取得明显成效。 实施责任追究，加大了考核工作力度。矿成立特别督导组，采用自查和抽查相结合的方法，加强了对井下“四位一体”、“安全询问制”、“干部下井跟班制”、“五必访，六必谈”和推行“岗位描述”、“手指口述”的监督检查，对查出的问题，召开专题座谈会进行了通报、整改，进一步强化了纪律作风的纠查力度。全年共开展“零点行动”和专项作风检查24次，并按照党纪和矿有关规定先后对违反规定的20余人进行了处理和教育，对19名违规人员实施了问责。 二、注重教育，不断创新载体，深入开展了廉政文化建设活动。 在坚持抓好日常的廉政理论学习教育的同时，以廉政文化建设为重点，以增强党员干部党性观念和廉洁意识为目的，结合学习实践科学发展观活动，不断变换形式，丰富内容、创新载体、搭建平台，营造了廉洁文化的浓厚氛围。 一是开展了廉政知识学习活动。继续以公司《廉政文化手册》学习为主线，强化了廉洁理念灌输，组织全矿400名党员干部参加了学习《手册》答题竞赛，182名领导干部参加了公司《廉政准则》答题，对前30名成绩优秀者给予了奖励，矿、科级领导和党员干部参赛率达到了100%。同时，在全矿开展了深入学习实践科学发展观“回头看”活动，通过“三看十查”，提高了广大党员干部的思想认识，更新了观念，增强了廉政意识，推进了工作落实。 二是开展了多种形式的廉政教育活动。先后利用中心组学习、党支部书记例会、中干会和周三政治学习等，层层传达贯彻会议精神，同时利用闭路电视和广播开办专题节目六期，提高了广大党员干部的廉政建设，在矿区营造出浓厚的廉政氛围。同时，先后组织举办了党风廉政教育培训班两期，党员干部受教育人数400余人（次），使学习教育入脑入心，提高了思想认识。 三是检企携手，积极筹划，共同开展了预防职务犯罪活动。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以预防职务犯罪为工作目的，公司与市检察院联合成立了预防职务犯罪网络中心，并将我矿定为东区工作站，矿党政大力支持预防职务犯罪工作，设机构、拨经费、配设备，并积极开展工作，为今后预防职务犯罪工作的开展打下了良好的基础。 四是大力弘扬廉洁理念，组织开展好了“五个一”活动。把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为活动重点内容，利用多种形式加强党性党风教育，丰富了廉洁文化建设的内容，论文征集、节目演出、知识擂台赛等活动收获颇丰，“廉勤兼优领导人员”、“廉洁家庭”等评选活动的示范带动作用得以充分发挥，有力地促进了廉洁文化建设向纵深发展。 五是以创建“廉洁家庭”为载体，以提高家庭成员反腐倡廉意识和能力为重点，广泛开展形式多样的廉洁文化进家庭活动，营造了良好的家庭氛围和矿区环境。为了保证活动的顺利开展，我们制定了