八道江区重点项目办公室2005年问责_精品.docVIP

八道江区重点项目办公室 2006年上半年工作目标“问责”自查报告 按照《区直机关部门领导班子及成员工作目标“问责”考评实施方案》的文件精神，以及《八道江区项目落实年实施方案》的要求，为确保工作目标及项目顺利实施，区重点项目办建立了工作目标责任制、项目落实责任制、项目建设双责制、公开服务承诺制、建立奖惩机制，实行项目跟踪管理、强化调度通报、优化服务环境、科学谋划包装项目、优质服务项目、狠抓落实项目，积极为投资者和企业提供好项目并为其排忧解难，通过半年来的积极工作，认真开展自查活动，虽然取得了一定的成绩,但还有很多缺点和不足,现将2006年上半年工作目标“问责”情况汇报如下： 一、主要业务工作 1、项目储备、包装工作。上半年编制项目建议书40项。（1）年产0万吨铁项目。（2）年产1万吨镁项目。（3）0万吨项目。（4）年产1吨项目。（5）项目。（6）。（7）项目。（8）年产万吨项目。(9)项目。(10)项目。（11）项目。（12）年产项目。（13）项目。（1）项目。（1）（1）龙山湖风景名胜区开发项目。17）项目。18）项目。（）。（）项目。（）万亩五味子基地建设项目。（）。（）（）项目。（）项目。（）。项0万吨项目年产项目项目万亩五味子基地建设项目项目项目万亩五味子基地建设项目项目项目年产项目万亩五味子基地建设项目项目项目 6、 二、招商引资 今年计划招商引资为300万元， 1—6月份完成600万元。河北鑫达矿业集团有限公司出资300万元进行八道江区老房子西区勘探，以及出资300万元进行长白山休闲会馆的前期征地、项目设计，目前已到位资金400万元；河北省迁安机械有限公司出资500万元进行南山区煤田勘探，目前已到位资金300万元；白山市欣欣宏烨钢铁有限公司60万吨炼铁项目，目前已到位资金200万元。 三、党建工作 目前区重点项目办共有2１人，党员15人、非党积极分子4人，按照区直机关党工委的要求，区项目办把区直各部门的党员及非党积极分子的关系转入到项目办，建立了项目办党支部，推选出支部书记1人，组织委员1人、宣传委员、纪检委员1人。 (1)、加强思想教育，完善党建系列制度　搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合自身实际，修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、“三评一促创五好”活动，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。　　坚持星期六学习日制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“三评一促创五好”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。　　（２）、强化基础建设，为党建注入生机活力　“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入WTO，市场经济开放运行，竞争激烈，企业困难重重，职工基本生活受到影响，在这种情况下，项目办支部认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为职工再就业探索新的路子。同时积极推进项目落实，以适应市场经济的运作。对综合服务工作、招商工作、协调办理各种手续工作制定了工作制度，落实了专人负责，使投资者和企业能够以更多的精力投入经济发展和建设当中去，从而扩大就业，解决职工就业问题。　　（３）、提高队伍素质，增强党组织的战斗力　　狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。积极推进阵地建设，增强发展后劲，全力搞好招商引资，全力抓好项目发展，项目落实工作，坚持兴办实体，服务经济，努力实践“三个代表”，积极创办、领办各种经济实体，以点带面，推动全区经济发展。　 四、临时工作 1、区重点项目办严格按照区委、区政府的要求，认真履行《机关五不准》规定。 2、为企业解决实际困难