管理者过度自信论文：管理者过度自信 投资 并购 融资 企业价值.docVIP

管理者过度自信论文：管理者过度自信对企业价值影响的实证研究 【中文摘要】随着行为金融学的发展,人们逐渐意识到“理性”管理者假设存在着很大的局限性。管理者往往会做出“非理性”行为,影响公司财务管理目标——企业价值最大化的实现。目前,一些学者将注意力集中到了管理者过度自信对企业投资决策、并购行为以及融资策略影响等方面的研究,对管理者过度自信与企业价值方面的研究还很缺乏。基于此,本文将采用规范研究与实证分析并举的方法来研究管理者过度自信与企业价值之间的相关关系。规范分析部分,本文综合评述了国内外学者在管理者过度自信与企业价值方面的相关研究成果,并运用管理者过度自信理论、有序融资理论等相关理论,结合简单模型分析,从企业投资、并购、融资等方面探讨了管理者过度自信对企业价值的影响机理；实证检验方面,本文首创性地运用“业绩预测偏差法”来度量管理者过度自信,并通过描述性统计分析、相关性分析、多元回归分析以及稳健性检验等统计方法验证了理论分析的结论。通过理论研究与实证检验,本文认为：(1)行为金融学理论,特别是管理者过度自信理论在我国特殊的资本市场背景下得到了验证,即管理者过度自信理论很好的解释了我国企业管理者的一些非理性行为；(2)管理者过度自信主要通过投资、并购以及融资等渠道影... 【英文摘要】With the development of behavioral finance, people began to realize that the Hypothesis of rational managers is greatly limited. Managers tend to make irrational behaviors that affect the enterprise value which is the ultimate goal of financial management. At present, compared with the studies on enterprise investment, mergers and acquisitions and financing strategies and other aspects of research, few scholars pay attention to the impact of managers’overconfidence on the enterprise value.So, the paper ... 【关键词】管理者过度自信 投资 并购 融资 企业价值 【英文关键词】Managers’ overconfidence Investment Mergers and acquisitions Financing Enterprise value 【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 同时提供论文写作一对一辅导和论文发表服务.保过包发 【目录】管理者过度自信对企业价值影响的实证研究 致谢 5-6 中文摘要 6-7 ABSTRACT 7-8 1. 绪论 11-18 1.1 研究背景及问题的提出 11-12 1.2 研究意义 12-14 1.2.1 理论意义 12-13 1.2.2 实践意义 13-14 1.3 研究方法及创新点 14-15 1.3.1 研究方法 14 1.3.2 本文创新点 14-15 1.4 研究内容及写作框架 15-18 1.4.1 研究内容 15-16 1.4.2 写作框架 16-18 2. 文献综述 18-38 2.1 管理者过度自信理论概述 18-22 2.1.1 行为金融学的心理学基础 18-19 2.1.2 过度自信的存在性研究 19-20 2.1.3 管理者过度自信的界定 20-21 2.1.4 管理者过度自信的表现形式 21 2.1.5 管理者过度自信的影响因素 21-22 2.2 企业价值研究的主要文献综述 22-25 2.2.1 企业社会责任履行与企业价值的研究 22-23 2.2.2 多元化经营与企业价值研究 23-24 2.2.3 公司治理与企业价值研究 24-25 2.3 管理者过度自信与企业价值的研究综述 25-38 2.3.1 管理者过度自信与投资策略的研究 26-28 2.3.2 管理者过度自信与并购行为的研究 28-31 2.3.3 管理者过度自信与融资策略的研究 31-34 2.3.4 管理者过度自信与企业价值的研究 34-38 3. 管理者过度自信对企业价值的影响机理分析与研究假设 38-44 3.1 简单模型分析及影响机理分析框架 38-40 3.2 基于企业投资策略的分析 40 3.3 基于并购行为的分析 40-41 3.4 基于融资策略的分