安利-我心深处的无限希望.ppt

我心深处的无限希望 经验是生命导师 人生总是面临许多转折点，也面临许多仿徨和挫折，但是也有一股力量不断支持我们往前迈进、完成各种目标，而这股力量来自于什么地方？我们应该如何做才能保持源源不断的力量？安利创办人狄维士以亲身经历的生命转折和智能分享，希望我们了解「经验是生命导师」，不论遇到何种难关，只要依循心中的明灯勇敢往前走，最后坚持者必定能顺利达到成功目标。 一：心灵的明灯「希望」 当狄维士发现自己的健康发生问题时，因太过乐观而耽误治疗，最后在医生警告时终于调整生活的脚步，却始终也不放弃最喜欢的赛艇嗜好，直到进入手术室三次以上、及多次的组织感染的危机，当几乎靠近死神时，完全将自己交给上帝，而老天爷也回报一份礼物-让他继续活下去。 生命存在许多变量，每个挑战就像一种机会，让我们可以学习、成长、变得强壮、甚至迈向更远目标，但是每个人也是无法避开生命终点，唯有坚定的信仰才能让自己面对它。不论人生的逆风如何追拂，生存的环境如何变化，只要心中随时闪耀明灯「希望」，风雨的日子终将度过、阳光普照终会到来。 二：「坚持」是人生的赢家 坚持是唯一的、最重要的成功因素，更是上天给所有人最棒的礼物；奋斗过程中即使跌倒了一百次，只要您能再站起来、大声说：「我还要继续那一百零一次!」「我相信一定会成功！」坚持到最后就是赢家。 小时后，狄维士的爷爷经常挨家挨户去贩卖蔬菜，当天傍晚若有卖不出去的蔬菜，狄维士就必须去卖完它们，而他爷爷也会亲自看着狄维士卖完所有蔬菜。虽然这只是小小的工作和收入，却让他学会人生的重要课题-「坚持最后」才是人生的赢家。这不仅让狄维士在高中面临就学选择时，能够担待自己所作决定的任何后果，甚至当他和温安洛立志把第一份安利事业蓝图告知世人，所遭到朋友批评及白费许多心血，他们也从不停止梦想的坚持，如今我们才能看到这全球最成功的安利事业和机会。 三：成功秘密来自坚定「信心」 安利创办人狄维士是一名生命挑战家，他深信「自己有潜能去完成任何事」，尤其一般人不敢做的计划-航海大西洋环绕南美洲，虽然他和温安洛两人只有一些经验和简单计划，一路上也遇到许多艰困-甚至性命之虞，但都不曾让他们放弃原有的计划，即使后来船沉获救后，仍继续运用仅存的费用与机会-搭乘油船或飞机，终于完成一场难得的生命冒险，更让他往后的生命旅程中展现无比「坚实的信心来承担风险及超越挫折，以达到梦想目的地」。 走过人生七十的狄维士的分享生命智能：任何人要成功就一定要深信自己，也惟有了解事实与坚定「信心」，才能「无所恐惧、勇往直前」努力达到人生最高目标。 四：乐观是一切进步的原动力 不论狄维士经历多少生命或事业危机，「正面」的思考让他每次都能面对一切困境并解决问题，他深信「正面乐观的力量永远大于负面批评」，这也是促进人类一切进步的行动力。反过来说，将时间和力气都浪费在挑剔他人的错误，让整个生活、家庭、企业、社会甚至国家都处在愁云惨淡之中，人们既无法努力工作也不想变得更好，则不好的状况只会愈来愈糟。 狄维士强调：「当自己选择乐观看待生活，才能真正感觉和表现所谓快乐和积极」。领导人必需创造一个互相鼓舞和真诚赞许的环境，并鼓励那些能面对和承担风险的队伍，多产生创新的想法以沸腾团队，并相信安利团队的伙伴都有能力解决问题并完成目标，带领出最佳战斗力和高热力的工作队伍。 五：要他人尊重我们、先要尊重他人 我们是老天创造的生物、每个人都有其生存目的；狄维士深信让世界运转下去的唯一方式就是尊重生命彼此的价值，而不是去比较长相、天份、收入、头衔等而贴上不公平的卷标。因此每一份子都是社会的中枢，而每个安利伙伴都是我们的命脉。 经由多年观察，狄维士认为一个好领导者必须能够「绝对尊重他人」，惟有如此才能得到同事、部属及顾客们的真诚回报-「尊重」，同时才可得到团队助力来达成目标。想一想，我们有多久不曾将内心的敬意传达给伙伴和家人？请赶快用行动表达出来！ 六：承担责任是社会的凝聚力 懂得承担责任的人才能够作正确决定而往前进，而团队每一份子都能彼此负责任，这股正面示范的力量将让整个社会可以达到自动自发的进步与成功 「承担责任」的三个原则 一、 高阶领导人应该自我要求「当我们拥有越多（财富、地位、名声）时，越需要为这社会承担更多责任」，因为公众人物有极大义务进行正确示范以激励与影响他人 二、 身为领导者应「创造一个承担责任的环境，让伙伴有权责去执行工作以完成任务」，不论失败或成功，给予学习如何承