2011企业人力资源工作计划调研报告.pdf

月 度 热 点 调 研 人力资源调研中心 2011年1月 法律声明 本报告的著作权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有，仅作为公司内 部人事决策的参考依据，未得到前锦网络信息技术（上海）有限公司书面许可， 任何组织或个人不得将报告及报告中的任何内容以任何形式向第三方提供或透 露，也不得将报告信息用于任何商业用途。 本报告信息仅为前锦网络信息技术（上海）有限公司通过调研和分析第三方 所提供信息所得的结果，但不保证数据的完全准确性。本公司将不承担任何由于 使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。 2011 企业人力资源工作计划调研报告 序 言 2011 年 HR 们的首要任务是制定一份合理、具体的年度人力资源工作计划，既是对过 去一整个年度工作的客观评价与总结，又是对崭新一年企业人力资源管理的展望与目标确定。 制定合理的工作计划能帮助提高工作效率与工作的有效性，进一步实现与企业战略目标步伐 统一。 2011 年 1 月，前程无忧人力资源调研中心针对2011 年企业人力资源工作计划这个热 点话题，开展了一项专题调研。经过严谨的数据分析，报告将为您呈现2011 年企业人力资 源管理工作总体关注方向，并深入展现人力资源管理各模块的关注重点和支持程度， 2011 年企业人力资源管理成本变化情况等调研结果。帮助企业了解当前人力资源管理方面的热点 与重点，及时发现自身管理尚未完善的方面，结合具体情况量体裁衣，制定出科学合理、切 实可行的2011 年企业人力资源工作计划。 1 2011 企业人力资源工作计划调研报告 目 录 一、报告说明4 1、调研背景4 2、调研流程4 3、调研时间及有效样本4 4 、版本说明4 二、样本分布5 1、行业样本分布5 2、企业性质样本分布5 3、企业规模样本分布6 三、名词解释7 1、行业分类定义7 2、城市定义7 四、正文解析8 1、2011 年企业人力资源工作计划关注方向8 1.1、工作计划总体关注方向8 1.2、人员招聘工作计划关注方向9 1.3、绩效管理工作计划关注方向 10 1.4、员工培训工作计划关注方向 11 1.5、薪酬福利工作计划关注方向 12 1.6、员工关系工作计划关注方向 13 2、企业对人力资源管理工作支持程度 14 3、2011 年企业人力资源管理成本预算变化 15 五、参与各类专题调查 16 2 1、参与调查方式 16 2、积分换礼活动 16 2011 企业人力资源工作计划调研报告 图表目录 图1 行业样本分布5 图2 企业性质样本分布5 图3 企业规模样本分布6 图4 2011 年企业人力资源工作计划总体关注方向8 图5 2011 年企业人员招聘工作计划关注方向9 图6 2011 年企业绩效管理工作计划关注方向 1