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员工福利申请表员工福利申请表套话(15篇）

员工福利申请表是指一个表格或表单，用于员工申请和恳求公司供应特定的福利或待遇。在这个表格中，员工通常会列出他们盼望获得的福利种类、缘由、时间和数量等信息，并可能需要供应一些证明文件或相关材料。员工福利申请表的意义在于，它为员工供应了一个正式的渠道，以便他们可以表达对特定福利的需求和愿望，并有机会与公司的人力资源部门或管理层进行沟通和协商。这有助于增加员工对公司的归属感和满足度，同时也有助于公司更好地了解员工的需要和期望，从而制定更合理和人性化的福利政策。以下是有关于员工福利申请表的有关内容，欢迎大家阅读！

员工福利申请表1

一、目的

公司新址位于龙新新区清湖地铁站四周，因公司大部分员工住宅离新址较远，为减轻员工生活负担与压力，提升员工对公司的满足度与信任感，形成长期稳定的劳资关系，以便员工更乐观高效地为公司乔迁新址后的进展制造更多的价值，特制定以下方案。

二、适用范围

适用于公司全体员工

三、详细建议

1、住宿方面：公司在清湖地铁站四周小区租赁民房（单间或一房一厅，4人/间，房租800元/月）。

1.1费用核算及人员支配：

1.1.1公司免费供应宿舍，住宿员工需担当因住房而产生的费用，如水、电、气、宽带等费。其适用对象为：

①工龄两年以上的员工。

②公司核心人才：经各部门主管推举公司核心人才名单，经公司领导审批通过者。

1.1.2公司按200元/月收取住宿费用，住宿员工且需担当因住房而产生的费用，如水、电、气、宽带等费。其适用对象为：

①有住宿需求但非公司核心人员及工龄小于2年的员工；

②有住宿需求的新入职员工。

1.2申请住宿的程序：

1.2.1员工个人提出书面申请，填写《员工住宿申请表》，由所在部门主管签字同意后，交由人事行政部审核并注明相关信息，最终交公司领导审批。

1.2.2人事行政部告知员工《公司员工宿舍管理制度》，并让其签字确认。

1.2.3财务部凭审核结果在工资扣除相应费用。

2、弹性工作时间：为错开上、下班高峰期，公司在工作时间上实行弹性工作制，由员工依据自身状况选择上班工作时间。

2.1工作时间

第一种：09：00-12：00、14：00-18：00

其次种：09：30-12：00、13：00-17：30

2.2操作程序

2.2.1员工个人提出书面申请，填写《工作时间申请表》，由所在部门主管签字同意后，交由人事行政部存档。

2.2.2未书面申请的员工按第一种工作时间上班。

员工福利申请表2

为了增加公司分散力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力并切实体现公司以人文本的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。

一、适用范围

有限公司总部、深圳营销进展中心、各直属养殖场、各地区办事处

二、适用人群

惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

2、生日礼物

员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

3、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月集体生日活动

在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

四、责任部门

1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组：帮助场地的支配及布置。

3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

五、详细要求

1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及详细生日(以身份证为准)，并以通告形式赐予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工开心的欢庆集体生日晚会。并在当天预备好蛋糕、水果和零食等