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单位是否能单方解除劳动合同范本
劳动合同解除协议
甲方（用人单位）：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
地址：
联系电话：
甲方与乙方于____年__月__日签订了为期____年的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____；
甲乙双方在原合同期间形成了稳定的劳动关系；
现甲乙双方经充分协商，就解除原合同达成如下协议：
第一条解除合同
1.1甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原合同。
1.2本协议签署后，甲乙双方不再享有原合同约定的权利和义务。
第二条解除原因
2.1乙方同意解除原合同，原因如下：
（一）____
（二）____
（三）____
2.2甲方同意解除原合同，原因如下：
（一）____
（二）____
（三）____
第三条经济补偿
3.1甲方同意在本协议签署后____日内，向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）。
3.2经济补偿金支付方式：____
（一）现金支付；
（二）转账支付，账号为：____；
（三）其他方式：____
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，期限为____年。
4.2乙方违反本协议必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元（大写：____元整）。
第五条双方义务
5.1甲方在本协议签署后，应按照约定支付乙方经济补偿金。
5.2乙方在收到经济补偿金后，应立即办理离职手续，归还甲方提供的办公设备、证件等物品。
5.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密等。
第六条争议解决
6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同文档仅为示例，实际合同内容应根据我国《劳动合同法》及相关法律法规进行制定。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条第三方主体引入
1.1甲方引入第三方主体（以下简称“第三方”），作为合同的一方，参与劳动合同的解除过程。
1.2第三方主体为：____
（一）具有合法资质的专业人力资源服务公司；
（二）具有良好信誉的咨询公司；
（三）其他甲方认可的第三方主体。
第二条第三方主体的权利和义务
2.1第三方主体有权根据甲方的要求，协助乙方办理离职手续，包括但不限于：
（一）办理社会保险转移手续；
（二）办理公积金转移手续；
（三）办理人事档案转移手续。
2.2第三方主体有义务保护甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，未经甲方许可不得泄露。
2.3第三方主体有义务在解除合同过程中，遵守我国法律法规，保障乙方的合法权益。
第三条甲方的权利和义务
3.1甲方有权选择合适的第三方主体，参与劳动合同的解除过程。
3.2甲方有义务向第三方主体提供与乙方相关的全部信息，以便第三方主体更好地履行协助义务。
3.3甲方有义务按照约定向第三方主体支付服务费用。
第四条乙方的违约及限制条款
4.1乙方在解除劳动合同后，若违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元（大写：____元整）。
4.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密等。
4.3乙方在解除劳动合同后，应立即办理离职手续，归还甲方提供的办公设备、证件等物品。
第五条第三方主体的违约责任
5.1第三方主体若违反本协议，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于：
（一）支付违约金；
（二）赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条第三方主体介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在协助甲方更好地履行劳动合同解除过程中的义务，确保乙方的合法权益得到保障。同时，第三方主体具有专业的服务能力，可以提高合同解除的效率，降低甲方的人力成本。
第七条甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的在于确保合同解除过程的顺利进行，维护甲方的合法权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于核心业务，提高企业竞争力。同时，甲方有权选择合适的第三方主体，确保合同解除过程符合我国法律法规，保障乙方的合法权益。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动
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