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正规的事业单位正式劳动合同模板
正规的事业单位正式劳动合同
甲方（用人单位）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
本劳动合同期限为【固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第二条工作岗位
乙方的工作岗位为【岗位名称】。
乙方应按照甲方的规定，履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【工作时间】天，每天工作【工作小时数】小时。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成。
乙方试用期的工资为【试用工资】。
乙方试用期为【试用期时长】个月。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家法定的福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，保障乙方的劳动安全。
甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动环境。
第七条必威体育官网网址和知识产权
乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方在离职后【年限】内，仍应承担必威体育官网网址义务。
第八条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，劳动合同自然终止。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
甲方依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同。
第九条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方确认后生效。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
签订日期：【签订日期】
请注意，以上合同内容仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
第三方主体（合作方）：【第三方名称】
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
本劳动合同期限为【固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第二条工作岗位和职责
乙方的工作岗位为【岗位名称】。
乙方应按照甲方的规定，履行岗位职责，完成工作任务。
乙方应遵守第三方主体的相关规定，履行合作职责，完成合作任务。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【工作时间】天，每天工作【工作小时数】小时。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成。
乙方试用期的工资为【试用工资】。
乙方试用期为【试用期时长】个月。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家法定的福利待遇。
甲方应确保乙方在第三方主体的工作过程中，享受与合作合同相应的福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，保障乙方的劳动安全。
甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动环境。
第三方主体应保证其提供的劳动条件符合国家职业卫生标准，确保乙方的劳动安全。
第七条必威体育官网网址和知识产权
乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方在离职后【年限】内，仍应承担必威体育官网网址义务。
乙方应遵守第三方主体的必威体育官网网址和知识产权相关规定，承担相应的必威体育官网网址义务。
第八条甲方权利和利益保障
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。
甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的工资和待遇。
甲方有权在第三方主体的工作过程中，要求第三方主体履行合作合同，确保甲方的利益。
第九条乙方的违约及限制条款
乙方违反甲方和第三方主体的规定，甲方有权解除劳动合同。
乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除劳动合同。
乙方在合同期内不得违反甲方和第三方主体的必威体育官网网址规定，泄露商业秘密和知识产权。
第十条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条第三方介入的意义
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