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员工劳动合同范本之员工聘用合同书
员工聘用合同书
甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
乙方工资的具体数额和发放方式，按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、就餐补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第七条合同解除和终止
本劳动合同的解除或终止，必须符合国家法律法规的规定。
除甲乙双方另有约定外，任何一方不得单方面解除或终止本劳动合同。
第八条争议解决
甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同的修改、补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
签订日期：____年__月__日
请注意，本合同范本仅供参考，具体的合同内容需根据您的实际情况和当地的法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师或劳动保障部门。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________
乙方（员工）：____________
丙方（第三方主体）：____________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为与甲方有业务合作关系或提供特定服务的第三方主体，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方协商一致，订立本劳动合同。
第一条第三方主体的义务
丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训、技术支持或相关服务。
丙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准，不得损害甲方的利益。
丙方应对乙方的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给任何无关第三方。
第二条第三方主体的权利
丙方有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。
丙方有权在提供服务过程中，对乙方的业务能力和工作表现进行评估。
丙方在履行合同过程中，如发现乙方违反甲方规定或合同约定，有权要求乙方改正或终止合同。
第三条乙方的义务
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
乙方应按照丙方的要求，参加培训、接受技术支持或使用第三方服务。
乙方不得泄露甲方的商业秘密和丙方的服务机密。
第四条乙方的违约及限制条款
乙方如违反甲方或丙方的规定，导致甲方或丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
乙方如未经甲方或丙方同意，泄露甲方或丙方的商业秘密或服务机密，应承担违约责任。
乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方或丙方的利益。
第五条甲方的权利
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升等事项。
甲方有权根据业务需要，调整乙方的职责和工作内容。
甲方有权在合同期内，解除与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规的规定。
第六条甲方的权益保障
甲方有权要求丙方提供服务质量保障，确保乙方的权益不受损害。
甲方在合同期内，有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告。
甲方在合同期内，有权根据实际情况，调整乙方的工作岗位和职责。
第七条合同解除和终止
本劳动合同的解除或终止，必须符合国家法律法规的规定。
除甲乙双方另有约定外，任何一方不得单方面解除或终止本劳动合同。
第八条争议解决
甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业支持和服务，提升乙方的业务能力和工作表现。通过明确各方的权利义务，确保甲方的利益得到保障，同时提升甲方在市场竞争中的优势。
第十条
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