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年苏州正规劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同的签订，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，甲乙双方应当全面履行本合同约定的各项权利和义务。

第二章劳动合同的期限

第三条本劳动合同期限为固定期限，自年月日至年月日。

第三章工作内容

第四条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。乙方应按照甲方的岗位职责和要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

第五条甲方应根据国家事业单位有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品。对从事职业危害作业的，甲方应定期组织乙方进行健康检查。

第四章劳动报酬

第六条乙方的工作报酬，按照国家有关规定和甲方内部的薪酬制度确定。甲方应及时足额支付乙方工资。

第七条甲方应依法为乙方缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。个人应缴纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

第五章工作时间和休息休假

第八条乙方的工作时间，按照国家和甲方的规定执行。乙方享有法定的休息休假权利。

第六章劳动合同的解除和终止

第九条在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第七章违约责任

第十一条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

请注意，以上合同文档仅为示例，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同之前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条本合同由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）与丙方（第三方主体）签订，甲乙丙三方应当全面履行本合同约定的各项权利和义务。

第二章第三方主体的责权利

第三条丙方作为第三方主体，承担以下责任和义务：

丙方应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等；

丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的岗位要求；

丙方应协助甲方管理乙方的劳动关系，处理劳动争议；

丙方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害或职业病的一切费用；

丙方应在合同期内为乙方提供社会保险和福利待遇。

第四条丙方享有以下权利：

丙方有权根据甲方需求和乙方的实际情况，调整乙方的岗位和工作内容；

丙方有权对乙方的工作表现进行考核和评价；

丙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用；

丙方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动关系。

第三章甲方的权益与责任

第五条甲方作为合同主体，享有以下权利：

甲方有权根据自身业务需要，制定和调整乙方的岗位职责和工作要求；

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升；

甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动关系，但应符合国家法律法规的规定；

甲方有权要求丙方提供乙方的工作报告和人事档案。

第六条甲方应承担以下义务：

甲方应按照合同约定，向丙方支付服务费用；

甲方应确保乙方的工作环境和安全条件符合国家法律法规的规定；

甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

甲方应在合同期内为乙方提供职业培训和发展机会。

第四章乙方的违约及限制条款

第七条乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和丙方的损失。

第八条乙方在合同期内有以下行为之一的，甲方有权解除或终止合同：

乙方严重违反甲方和丙方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方和丙方造成重大损害；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也