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工作场所负责人、车间负责人职业卫生职责
汇报人：
2024-01-02
目录
contents
职业卫生管理职责
职业病危害因素监测与控制
职业健康监护与职业病预防
应急救援与处置
报告与记录管理
职业卫生管理职责
01
确保工作场所符合国家职业卫生标准和要求，明确各岗位的职业卫生职责和操作规程。
根据不同岗位的特点和要求，制定具体的操作规程，包括操作步骤、职业卫生防护措施等，确保员工在工作过程中采取必要的防护措施。
制定操作规程
制定职业卫生管理制度
培训计划
制定职业卫生培训计划，定期对员工进行职业卫生知识和技能的培训，提高员工的自我保护意识和能力。
宣传教育
通过各种形式，如海报、宣传册、微信公众号等，向员工宣传职业卫生知识和防护技能，增强员工的职业卫生意识。
设施检查
定期对工作场所的职业卫生设施进行检查，确保设施的正常运行和有效性，及时发现和解决存在的问题。
防护用品使用监督
监督员工正确使用职业卫生防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等，确保员工在工作过程中得到有效的保护。
职业病危害因素监测与控制
02
01
02
根据职业病危害因素的特点和分布情况，确定相应的监测点，确保监测数据的准确性和可靠性。
确定工作场所存在的职业病危害因素种类，包括化学、物理、生物等危害因素，以及粉尘、噪声、振动等不良环境条件。
定期开展职业病危害因素的检测工作，包括采样、分析、数据处理等环节，确保检测数据的准确性和可靠性。
对职业病危害因素进行评价，包括定性评价和定量评价，以确定其对劳动者健康的影响程度。
根据职业病危害因素检测和评价结果，制定相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护等措施。
对控制措施的实施情况进行监督检查，确保措施的有效性和可行性。同时，对实施过程中出现的问题进行及时调整和改进。
职业健康监护与职业病预防
03
03
确保职业健康监护档案的妥善保管，以便在需要时能够及时查阅和提供。
01
确保为每位员工建立职业健康监护档案，并确保档案的完整性和必威体育官网网址性。
02
定期更新员工职业健康监护档案，及时录入新的健康检查结果和职业病诊断资料。
1
2
3
根据法律法规和公司规定，制定年度职业健康检查计划并组织实施。
确保所有员工按照规定的时间间隔接受职业健康检查，并确保检查质量和结果的准确性。
对职业健康检查结果进行汇总和分析，及时发现和解决潜在的职业卫生问题。
应急救援与处置
04
演练计划
工作场所负责人和车间负责人应制定应急演练计划，明确演练的时间、地点、人员和内容。
报告与记录管理
05
发生职业卫生事件或事故时，工作场所负责人或车间负责人应立即采取紧急措施，控制事态发展，并按照相关规定及时向上级主管部门报告。
报告内容应包括事件或事故的发生时间、地点、原因、经过、伤亡情况等，并尽可能提供相关证据和资料。
工作场所负责人或车间负责人应确保报告的及时性和准确性，不得隐瞒、谎报或拖延不报。
工作场所负责人或车间负责人应建立职业卫生管理台账，记录职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素监测与评价结果、职业卫生培训与宣传情况等。
职业卫生管理台账应分类整理，妥善保管，便于查阅。
记录档案应包括职业卫生检查与评价结果、职业病防护设施运行情况、劳动者健康监护资料等，并按照档案管理的要求进行归档和保存。
01
工作场所负责人或车间负责人应定期向上级主管部门报告职业卫生工作情况，包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素监测与评价结果、职业卫生培训与宣传情况等。
02
报告应根据上级主管部门的要求进行编制，并按照规定的时间和程序进行上报。
03
工作场所负责人或车间负责人应确保报告的准确性和完整性，对于存在的问题和不足应及时整改和改进。
THANKS.
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