企业课件12 管理能量 而非时间.pptx

关注课件教育托儿所执教：嘟嘟企业课件12管理能量而非时间ClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytext.为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢公司领导为我提供了这个机会和平台，让我这名新员充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前，董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个充满活力与美好原景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术发展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况;公司基本管理制度;公司企业文化:公司员工日常行为规范;职业礼仪;高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果;质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用;HSE体系在公司生产经营过程中的重要作用;财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的温暖与力量。这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，我总结了四点感受:一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业。二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势。三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与创造力。四是勇于接受挑战，敢于承担责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心，我相信在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为公司辉煌的明天添砖加瓦。嘟嘟下载好可自行删除本页原文作者：代用名PPT改编：代用名管理能量，而非时间任务量增加，组织：能量关系链条越拧越紧！工作量增加，个人发条越拧越紧！能量晚吃饭睡觉不运动娱乐筋疲力尽！能延长工作时间能提高绩效？量精力涣散！睡眠不足！工作积极性降低！离职率居高不下！不能！时间是一种有限资源，而能量则不同，可以在有限时间内高效工作。贷款增加能量补充计划为美联银行创造高绩效！能参与者量对照组68%的人表示，在与客户关系方面产生积极影响。13%存款增加参与者01020304050对照组71%的人表示，在生产力绩效方面产生积极影响。20%01020304050高能量创造高绩效的秘密：能量习惯特定的所谓特定的习惯，就是有意识地按照严格的时间表进行日常活动，并尽快使它们转变为无意识的、自觉的行为。身体,四大源泉为人类系统补充能量！能情绪思想精神量好身体产生高能量好情绪提高能量质量集中思想可以加强能量精神追求可以激发能量能量管理计划：个人篇身体1、按时就寝，保证睡眠时间；2、按时按规律吃饭；3、间或离开办公桌休息片刻。休息的质量比时间更重要！,情绪1、“买时间”：做深呼吸；2、向他人赞赏；3、换一种方式讲身边发生的故事：“三种透镜”反向透镜，长焦透镜，广角透镜思想1、集中全部精力做一件事情，再做下一件；2、制定习惯减少外界带来的干扰；3、系统地专注于能够带来最长远优势的活动。身体精神1、做自己最擅长最喜欢的工作；2、把时间和精力投入到最重要的事上；3、在日常行为中奉行自己的核心价值观。能量管理计划：组织篇组织与员工的“隐形合约”？能量双方都想方设法以更快的速度从对方那里攫取更多，然后自顾自的往前走。?从内打破，帮助员工补充能量！能量高管认同观念并给予坚定的支持,个人先做出表率；组织调整政策、改变行事方法和文化信息，支持员工改变行为；工作不是对决，互利才能共赢！输入您的文字输入您的文字“虽然这个世界上充满了苦难，但也存在着克服苦难的案例。”这句话是著名的演说家海伦·凯勒说的。刚开始看到这句话，首先让我觉得的是，这个世界确实充满了可能性，可是，也并不是所有人都