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W餐吧薪酬结构研究
摘要：随着市场竞争的不断激化，所有形式的市场竞争都会回归到其本质，也就是人力资源的竞争。对于餐饮行业而言也是如此，这就给餐饮行业的管理者带来了一定的机遇和挑战。为了适应新的市场竞争，餐饮企业在开展人力资源管理活动时，需要考虑到多个方面的问题。针对餐饮行业的特点，制定出行之有效的人才管理模式，大胆的进行开创性的改革，突破固有的传统思维，打造服务行业的新标准。本文针对餐饮行业的薪酬结构进行研究，选取了W餐吧这样一个新型的音乐餐吧作为样本。主要运用案例分析法，逻辑分析法，分析其现存的缺陷并找到解决的办法，以期为我国的薪酬结构领域的相关研究做出一定的贡献，也为
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