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公司员工试用期合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方试用期的相关事项达成如下协议:
一、试用期限
乙方的试用期为______个月,自双方签订劳动合同之日起计算。
试用期满后,乙方表现合格,甲方应与乙方签订正式劳动合同。
二、工作内容
乙方在试用期内应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方在试用期的工资为______元/月。
试用期满后,如乙方顺利转为正式员工,工资待遇按照甲方正式员工的有关规定执行。
四、社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
五、劳动保护
甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。
甲方应关注乙方的劳动安全,加强劳动保护,预防职业病。
六、合同解除和终止
在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除试用期合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能达成一致的。
七、必威体育官网网址条款
乙方在试用期内及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
乙方违反必威体育官网网址条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至试用期满之日止。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
甲方规章制度
乙方个人简历
乙方相关证件复印件
社会保险缴纳指南
必威体育官网网址协议
甲方提供的培训资料第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方主体的权益,就乙方在甲方试用期的相关事项达成如下协议:
一、试用期限
乙方的试用期为______个月,自双方签订劳动合同之日起计算。
试用期满后,乙方表现合格,甲方应与乙方签订正式劳动合同。
二、工作内容
乙方在试用期内应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
乙方在试用期的工资为______元/月。
试用期满后,如乙方顺利转为正式员工,工资待遇按照甲方正式员工的有关规定执行。
四、社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
五、劳动保护与第三方主体责任
甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。
甲方应关注乙方的劳动安全,加强劳动保护,预防职业病。
第三方主体应对甲方提供的设备、技术等资源进行维护和管理,确保其正常运行。
六、甲方权益优先条款
乙方同意将其在试用期内所创造的技术成果、商业秘密等知识产权归属于甲方所有。
乙方在试用期内不得兼职从事与甲方业务相同或者相似的工作,不得损害甲方利益。
乙方在离职后一年内,不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或者相似的工作,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
七、违约及限制条款
乙方违反本合同约定的,甲方有权解除试用期合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方违反必威体育官网网址条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。
第三方主体违反本合同约定的,甲方有权解除与第三方主体的合作关系,并要求第三方主体承担相应的违约责任。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体持一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至试用期满之日止。
甲方(用人单位):__________
乙
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