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劳动合同的些条款需劳动者承担违约

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在劳动合同履行过程中承担违约责任的事宜达成以下协议：

第一条违约责任

1.1乙方在劳动合同期限内，违反劳动合同的约定，导致劳动合同解除或者终止的，乙方应当承担违约责任。

1.2乙方在劳动合同期限内，违反法律法规、公司规章制度或者职业道德，给甲方造成经济损失或者其他损害的，乙方应当承担违约责任。

1.3乙方在劳动合同期限内，提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

第二条违约金

2.1乙方违反劳动合同的约定，导致劳动合同解除或者终止的，乙方应当按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

2.2乙方违反法律法规、公司规章制度或者职业道德，给甲方造成经济损失或者其他损害的，乙方应当按照甲方实际损失的金额支付违约金。

2.3乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

第三条违约金支付方式

3.1乙方应当在本合同解除或者终止后五个工作日内，向甲方支付违约金。

3.2乙方支付的违约金，甲方应当出具收据。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条合同的生效、变更和解除

5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

5.2本合同的变更或者解除，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

劳动合同

公司规章制度

法律法规相关条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在劳动合同履行过程中承担违约责任及甲方权益保护的事宜达成以下协议：

第一条第三方主体的责任与义务

1.1丙方作为第三方主体，应当对乙方在劳动合同期限内的行为进行监督和管理，确保乙方遵守法律法规、公司规章制度和职业道德。

1.2丙方应当协助甲方处理乙方违约事宜，包括但不限于违约金的收取、经济损失的核算等。

1.3丙方在履行监督和管理职责过程中，发现乙方存在违反劳动合同行为时，有权采取措施予以纠正，并及时通知甲方。

第二条甲方的权利与利益

2.1甲方有权要求丙方履行监督和管理职责，确保乙方遵守劳动合同。

2.2甲方在乙方违约时，有权依据本合同约定向乙方主张违约责任。

2.3甲方有权要求丙方协助处理乙方违约事宜，包括但不限于违约金的收取、经济损失的核算等。

2.4甲方在丙方的协助下，有权对乙方进行考核和评价，以保障甲方利益的实现。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反劳动合同的约定，导致劳动合同解除或者终止的，乙方应当承担违约责任。

3.2乙方违反法律法规、公司规章制度或者职业道德，给甲方造成经济损失或者其他损害的，乙方应当承担违约责任。

3.3乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

3.4乙方在劳动合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

第四条违约金支付方式

4.1乙方应当在本合同解除或者终止后五个工作日内，向甲方支付违约金。

4.2乙方支付的违约金，甲方应当出具收据。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条第三方介入的意义和目的

6.1丙方作为第三方主体介入劳动合同，有助于加强对乙方行为的监督和管理，确保乙方遵守法律法规、公司规章制度和职业道德。

6.2丙方的介入有助于维护甲方的合法权益，降低甲方因乙方违约而产生的经济损失和声誉损害。

6.3丙方协助甲方处理乙方违约事宜，有助于提高劳动争议解决的效率，减轻甲方的负担。

第七条甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为用人单位，有权采取措施保护自己的合法权益，确保劳动合同的顺利履行。

7.2甲方通过与丙方签订本合同，明确了乙方的违约责任及第三方主体的监督职责，有助于加强对乙方行为的约束。

7.3甲方为主导本合同的签订，有助于提高