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劳动合同试用期的问题

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处试用期的相关事宜达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本劳动合同的试用期为______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.2试用期满后，双方根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用。

第二条试用期工资

2.1乙方在试用期的工资为每月人民币______元。

2.2试用期工资不低于本地区最低工资标准。

第三条试用期权益

3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

3.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.3甲方不得解除试用期内乙方的劳动合同，除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。

第四条试用期考核

4.1甲方应对乙方在试用期的工作进行全面、客观、公正的考核。

4.2考核结果作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第五条合同解除及终止

5.1双方在试用期内提前解除劳动合同的，应书面通知对方。

5.2试用期满，甲方决定不录用乙方的，应向乙方支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方处试用期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

甲方营业执照复印件

乙方身份证复印件

相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方（培训服务提供商）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方对乙方进行职业技能培训及评估的需求，就乙方在甲方处试用期的相关事宜及甲方权益保障达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本劳动合同的试用期为______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.2试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现及第三方提供的评估结果决定是否正式录用。

第二条试用期工资

2.1乙方在试用期的工资为每月人民币______元。

2.2试用期工资不低于本地区最低工资标准。

第三条第三方主体职责

3.1第三方作为乙方的职业技能培训及评估服务提供商，应确保培训质量，提升乙方的职业技能及综合素质。

3.2第三方需定期向甲方提供乙方的培训及评估进度报告，确保甲方的权益得到保障。

3.3第三方应严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。

第四条甲方权益保障

4.1甲方对乙方在试用期的表现有监督权，并要求第三方提供客观、公正的评估报告。

4.2甲方有权根据第三方提供的评估报告决定是否正式录用乙方。

4.3甲方对乙方在试用期内因培训产生的费用有支付权，并要求第三方提供合理的费用明细。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方在试用期内不得违反甲方及第三方的规定，否则甲方有权解除劳动合同。

5.2乙方在试用期内不得泄露甲方及第三方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

5.3乙方在试用期内不得以任何理由请假、旷工，否则甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。

第六条合同解除及终止

6.1双方在试用期内提前解除劳动合同的，应书面通知对方。

6.2试用期满，甲方决定不录用乙方的，应向乙方支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。

6.3乙方违反本合同第五条的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方处试用期间，应对甲方及第三方商业秘密、技术秘