- 1、本文档共41页,其中可免费阅读13页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学习型组织建设策略策划书制作人:来日方长时间:2024年X月X日
目录第1章学习型组织建设概述第2章学习型组织建设策略框架第3章学习型组织建设的实施步骤第4章学习型组织建设的关键技术第5章学习型组织建设的评估与优化第6章总结
01学习型组织建设概述
学习型组织的定义与发展学习型组织是指能够持续不断地进行学习与创新,以适应不断变化的外部环境,其核心特征包括组织的扁平化、灵活性、开放性和共同愿景。
学习型组织与传统组织的区别学习型组织通常具有更加灵活和开放的结构,鼓励跨部门的交流与合作。组织结构学习型组织强调终身学习和知识共享,鼓励员工持续学习和创新。学习文化
您可能关注的文档
- 杭州师范大学开题报告PPT模板.pptx
- 中国人民大学毕业设计PPT模板.pptx
- 智慧城市规划人本与科技并重.pptx
- 投资项目收益分析及展望汇报策划书.pptx
- 定制化教育培训解决方案策划.pptx
- 长江大学毕业答辩PPT模板.pptx
- 2023年企业并购重组活动回顾报告.pptx
- 天津大学毕业答辩PPT模板.pptx
- 南京理工大学毕业设计PPT模板.pptx
- 智慧照明系统点亮智慧城市夜晚.pptx
- 2024年鹰潭市国防动员办公室文字综合岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年浙江省杭州市滨江区人民政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年合肥市庐阳区招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年黄梅县城市管理执法局综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年福建省福州市长乐区招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年老河口市委统战部综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年琼海市会山镇人民政府一级科员公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年河南省新乡市卫滨区政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年北京平谷区教育委员会教师招考笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
- 2024年莆田市涵江区科学技术协会一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)