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公司提前解除劳动合同赔偿

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中约定，甲方可提前解除劳动合同，现甲乙双方就提前解除劳动合同的赔偿事宜达成如下协议：

一、提前解除劳动合同的原因

甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除原合同。

甲方在提前解除劳动合同前，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

二、提前解除劳动合同的赔偿金额

甲方应支付给乙方的赔偿金额为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元。

赔偿金额计算方式：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，不足一年的按一个月计算。

三、提前解除劳动合同的支付时间及方式

甲方应在提前解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性支付给乙方赔偿金额。

甲方支付赔偿金额的方式为转账至乙方提供的银行账户。

四、劳动合同解除后的其他事项

甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。

乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。

乙方同意放弃原合同约定的权利和福利，包括但不限于年终奖、加班费等。

五、必威体育官网网址协议

乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：________年____月____日

原劳动合同

甲方生产经营需要的相关证明材料

乙方银行账户信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中约定，甲方可提前解除劳动合同，现甲乙双方及第三方主体就提前解除劳动合同的赔偿事宜达成如下协议：

一、第三方主体的角色和责任

第三方主体同意协助甲方进行劳动合同的解除工作，并确保乙方的合法权益得到保障。

第三方主体应承担原合同中约定的乙方的社会保险转移及福利待遇协调工作。

二、甲方权益的主导和优先

甲方有权根据生产经营需要，提前解除与乙方的劳动合同。

甲方应支付给乙方的赔偿金额，按照原合同约定的计算方式进行计算。

甲方应优先考虑第三方主体的建议，保障乙方的福利待遇和职业发展。

三、乙方的违约及限制条款

乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。

乙方同意在第三方主体协助下，按照甲方的要求，办理工作交接手续。

四、第三方主体的权益和责任

第三方主体有权根据乙方的实际情况，提供合适的就业机会或职业培训。

第三方主体应承担乙方的社会保险转移及福利待遇协调工作，并确保乙方的合法权益得到保障。

第三方主体有权根据市场情况，提供乙方的福利待遇和职业发展的建议。

五、提前解除劳动合同的赔偿金额及支付方式

甲方应支付给乙方的赔偿金额为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元。

赔偿金额计算方式：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，不足一年的按一个月计算。

甲方支付赔偿金额的方式为转账至乙方提供的银行账户。

六、劳动合同解除后的其他事项

甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。

乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。

乙方同意放弃原合同约定的权利和福利，包括但不限于年终奖、加班费等。

七、必威体育官网网址协议

乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任。

八、法律适用及争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）