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2024年员工试用期合同模板

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确员工在试用期间的权利和义务，确保双方合法权益的实现，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议。

第二章试用期限

第二条员工的试用期为自合同签订之日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第三条员工在试用期间的工作内容为：____（详细岗位名称）。

第四章劳动报酬

第四条员工在试用期的工资为：____元/月。

第五条试用期内，甲乙双方应依法为员工缴纳社会保险。

第五章试用期考核

第六条试用期内，甲方应对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面考核。

第七条乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身综合素质。

第六章合同终止与解除

第八条试用期内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

第九条试用期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方。

第七章违约责任

第十条甲乙双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签名）：______________日期：2024年__月__日

乙方（签名）：______________日期：2024年__月__日

员工个人信息表

岗位职责说明书

培训计划表

劳动争议调解协议书

以上为2024年员工试用期合同模板，仅供参考。在实际使用过程中，请根据具体情况调整和完善合同内容。如有需要，请咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确员工在试用期间的权利和义务，确保双方合法权益的实现，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议。

第二条本合同涉及的第三方主体为：____（第三方主体名称），甲乙双方同意第三方主体按照本合同的约定行使相关权利和承担相应义务。

第二章试用期限

第三条员工的试用期为自合同签订之日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第四条员工在试用期间的工作内容为：____（详细岗位名称）。

第四章劳动报酬

第五条员工在试用期的工资为：____元/月。

第六条试用期内，甲乙双方应依法为员工缴纳社会保险。

第七条甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

第五章试用期考核

第八条试用期内，甲方应对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面考核。

第九条乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身综合素质。

第六章合同终止与解除

第十条试用期内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

第十一条试用期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方。

第十二条乙方的违约行为包括但不限于：严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等，甲方有权立即解除劳动合同。

第七章甲方权利与利益保障

第十三条甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据乙方的工作表现决定是否延长试用期或正式录用。

第十四条甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

第十五条甲方有权在试用期内对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。

第十六条甲方有权在试用期内为乙方提供福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通补贴等。

第八章乙方的违约及限制条款

第十七条乙方的违约行为包括但不限于：提前解除劳动合同、严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等。

第十八条乙方在试用期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第十九条乙方在试用期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

第九章争议解决

第二十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章第三方主体的责权利

第二十一条第三方主体应按照本合同的约定履行相关义务，包括但不限于：为乙方提供培训、技术支持、业务指导等。

第二十二条第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任。

第二十三条第三方主体应按照甲方的要求，协助甲方对乙方的工作表现进行监督和评价。

第十一章附则

第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

第二十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方