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劳动合同签收备案表——劳动合同模板资料文档

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号：【劳动者身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

第二章工作内容

第二条乙方的工作岗位为：【岗位名称】，具体职责和要求如下：

【具体工作内容1】

【具体工作内容2】

【具体工作内容3】

第三章劳动报酬

第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：

基本工资：【基本工资金额】元/月；

奖金：【奖金金额】元/月；

加班费：【加班费标准】元/小时；

其他：【其他报酬】元/【其他时间单位】。

乙方工资实行月结，每月【发放日期】前支付上月工资。

第四章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不得超过【小时】，每日工作时间不得超过【小时】。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。

第五章社会保险和福利待遇

第五条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：年终奖、员工培训、员工体检、节假日福利等。

第六章劳动保护和职业危害防护

第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护和职业病防治的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七章解除和终止劳动合同

第七条双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规和公司相关规定。

第八章争议解决

第八条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十条本劳动合同的附件如下：

【附件1】：乙方简历

【附件2】：公司规章制度

【附件3】：岗位职责描述

【附件4】：社会保险缴纳证明

【附件5】：其他相关资料

甲方（用人单位）：_____________

乙方（劳动者）：_____________

签订日期：【签订日期】

请注意，本合同模板仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号：【劳动者身份证号码】

第三方（合作单位）：【合作单位名称】

地址：【合作单位地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体权益

第一条第三方主体权益

第三方主体应按照甲方要求，向乙方提供必要的工作指导、培训和资源支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

第三方主体应对乙方的工作成果进行评估和验收，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

第三方主体应承担因乙方工作失误或过错导致的一切法律责任和经济损失。

第二章甲方权益保障

第二条甲方权益保障

甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估报告，并对乙方的工作成果进行监督和指导。

甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位职责和工作内容，并要求第三方主体予以配合。

甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应遵循国家法律法规和公司相关规定。

第三章乙方违约及限制

第三条乙方违约及限制

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

乙方应按期完成甲方安排的工作任务，并达到甲方要求的质量标准。

乙方如发生违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体予以协助。

第四章劳动报酬和福利待遇

第四条劳动报酬和福利待遇

甲方向乙方支付的劳动报酬为：

1.1基本工资：【基本工资金额】元/月；

1.2奖金：【奖金金额】元/月；

1.3加班费：【加班费标准】元/小时；

1.4其他：【其他报酬】元/【其他时间单位】。

乙方工资实行月结，每月【发放日期】前支付上月工资。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。

第五章工作时间和休息休假

第五条工作时间

乙方每周工作时间不得超过【小时】，每日工作时间不得超过【小时】。

第六章解除和终止劳动