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劳动者劳动合同

第一章总则

第一条合同目的

为了保障劳动者的合法权益，明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。

第二条合同主体

用人单位：_______（以下简称“甲方”），营业执照号：_______，地址：_______。

劳动者：_______（以下简称“乙方”），身份证号：_______，地址：_______。

第二章合同期限

第三条合同期限

本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第四条试用期

本劳动合同试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期内，乙方应当认真履行劳动合同约定的义务，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。

第三章工作内容

第五条工作岗位

乙方的工作岗位为_______，主要工作内容包括：_______。

第六条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过_______小时，每小时工资为_______元。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方的月工资为_______元，工资支付时间为每月的_______日。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体按照甲方制定的工资制度执行。

第八条奖金和福利

乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度享有相应的奖金。

乙方按照甲方制定的福利制度享受相应的福利，包括但不限于五险一金、员工体检、培训等。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

第十条劳动条件

甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件，保证乙方在工作中享有合法权益。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条合同变更

双方同意，合同期限、工作岗位、工资待遇等核心条款不得变更。

除双方另有约定外，任何一方不得单方面变更合同内容。

第十二条合同解除

双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反本劳动合同约定的，甲方有权单方面解除劳动合同。

甲方未按照本劳动合同约定支付工资、提供劳动条件的，乙方有权单方面解除劳动合同。

第十三条合同终止

本劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第七章争议解决

第十四条劳动争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他约定

第十五条必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第十六条知识产权

乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。

第十七条通知和送达

双方应当按照本劳动合同约定的联系方式，及时通知对方有关本劳动合同的事项。

第十八条附件

本劳动合同附件包括：乙方的个人简历、甲方制定的规章制度、工资制度、福利制度等。

第九章附则

第十九条合同效力

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十条合同的签订和生效

本劳动合同由甲乙双方签字或者盖章后生效，自_______年_______月_______日起执行。

甲方（盖章）：第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

为确保劳动者（乙方）与用人单位（甲方）之间的权益，明确甲方、乙方及第三方主体之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并引入第三方主体，以甲方权益为主导，保障甲方的利益。

第二条合同主体

用人单位：_______（以下简称“甲方”），营业执照号：_______，地址：_______。

劳动者：_______（以下简称“乙方”），身份证号：_______，地址：_______。

第三方主体：_______（以下简称“第三方”），注册号：_______，地址：_______。

第二章合同期限

第三条合同期限

本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年______