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与单位终止劳动合同书怎么办理
与单位终止劳动合同书
第一章:总则
第一条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在终止劳动合同过程中的权利义务,确保终止劳动合同的合法性、合规性,维护双方的合法权益。
第二条合同主体
甲乙双方依据中华人民共和国劳动法律法规,甲方为劳动合同的用人单位,乙方为劳动合同的劳动者。
第二章:终止劳动合同的条件
第三条合同终止原因
双方协商一致解除劳动合同;
乙方达到法定退休年龄;
乙方完全丧失劳动能力;
乙方死亡;
法律、法规规定的其他情形。
第三章:合同终止程序
第四条提前通知
甲乙双方应提前三十日书面通知对方终止劳动合同。特殊情况除外,双方可协商缩短通知期限,但不得低于法律规定的时间。
第五条终止劳动合同的书面文件
甲乙双方应共同签署一份书面文件,作为终止劳动合同的证明。文件应包括以下内容:
甲乙双方的名称、住所、法定代表人(或负责人)姓名;
劳动合同的起止日期;
终止劳动合同的原因;
终止劳动合同的日期;
双方对合同终止后的权利义务的约定;
其他双方认为需要约定的内容。
第六条文件交接
乙方应在终止劳动合同后的五个工作日内,将公司财产、文件、资料等归还公司。如有损坏或丢失,乙方应承担相应责任。
第七条工资支付
终止劳动合同后,甲方应支付乙方依法应得的工资、奖金、津贴和补发等,直至终止劳动合同的当日。
第四章:合同终止后的权益处理
第八条社会保险
甲乙双方应依法继续履行社会保险缴纳、支付义务,直至乙方享受相应社会保险待遇。
第九条经济补偿
根据中华人民共和国劳动合同法规定,甲方应支付乙方经济补偿。具体补偿标准按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
第十条福利待遇
乙方在终止劳动合同后,如有依法应享受的福利待遇,甲方应按相关规定支付。
第五章:违约责任
第十一条违约责任
违反本合同的规定,导致合同终止的,违约方应承担相应的法律责任。
第六章:其他约定
第十二条必威体育官网网址协议
甲乙双方在终止劳动合同后,仍应遵守在劳动合同期间签订的必威体育官网网址协议。
第十三条争议解决
本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项,如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章:附则
第十四条附件
本合同附件包括:
劳动合同;
必威体育官网网址协议;
其他相关文件。
第十五条合同生效
本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):______________________
乙方(签字):______________________
签订日期:______________________
请注意,以上合同文本仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
与单位终止劳动合同及第三方和解协议
第一章:第三方主体定义及职责
第一条第三方主体定义
第三方主体是指在甲方与乙方终止劳动合同过程中,由甲方指定的具有独立法人资格的企业或机构,负责处理与乙方终止劳动合同的相关事宜。
第二条第三方主体的职责
第三方主体应按照甲方的要求和指示,公正、公平地处理终止劳动合同的相关事宜,保障甲方的合法权益。
第二章:甲方的权益保障
第三条甲方权利
甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求和指示处理终止劳动合同的相关事宜;
甲方有权要求第三方主体在处理终止劳动合同的过程中,保障甲方的合法权益;
甲方有权对第三方主体的处理结果进行监督和评价。
第四条甲方利益保障
第三方主体应确保甲方的利益不受损失,如因第三方主体原因导致甲方利益受损,第三方主体应承担相应的赔偿责任;
第三方主体应确保甲方的商业秘密、知识产权等不受侵犯,如因第三方主体原因导致甲方商业秘密、知识产权等受损,第三方主体应承担相应的赔偿责任。
第三章:乙方的违约及限制
第五条乙方违约
乙方在终止劳动合同后,如违反双方约定或法律法规规定,乙方应承担相应的违约责任。
第六条乙方限制
乙方在终止劳动合同后,不得以任何形式损害甲方的声誉、利益,不得泄露甲方的商业秘密、知识产权等。
第四章:第三方主体的责任和义务
第七条第三方主体的责任
第三方主体应按照甲方的要求和指示,公正、公平地处理终止劳动合同的相关事宜;
第三方主体应确保甲方的合法权益得到保障;
第三方主体应对乙方的违约行为进行处理,确保甲方的利益不受损失。
第八条第三方主体的义务
第三方主体应对甲乙双方的个人信息、商业秘密等必威体育官网网址,不得泄露;
第三方主体应按照法律法规和甲方要求,处理与终止劳动合同相关的法律法规事宜。
第五章:附则
第九条附件
本协议附件包括:
终止劳动合同的相关文件;
第三方主体的资质证明;
其他相关文件。
第十条协议生效
本协议
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