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劳动合同解聘证明范本

一、前言

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范劳动合同的解除行为，保障双方的合法权益，特制定本解聘证明。本证明由甲乙双方共同遵守。

二、合同主体

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

三、合同内容

1.劳动合同的解除

1.1甲乙双方经协商一致，同意自【解除日期】起解除双方签订的劳动合同。

1.2解除原因：【填写解除原因，如：个人原因、双方协商一致、客观情况变化等】。

1.3解除方式：【填写解除方式，如：即时解除、预告解除、经济补偿等】。

2.经济补偿

2.1根据双方签订的劳动合同及乙方的工作年限，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额为【金额】。

2.2甲方应在本证明签订之日起【期限】内，一次性支付给乙方。

3.福利待遇

3.1解除劳动合同后，甲方应支付乙方【填写福利待遇，如：一次性医疗补助、失业保险等】。

3.2乙方应按照甲方规定办理相关手续，领取相关待遇。

四、双方承诺

4.1甲方承诺按照本证明约定履行支付义务，不得拖欠。

4.2乙方承诺解除劳动合同后，不再主张其他权益。

五、其他约定

5.1本解聘证明一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本解聘证明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、附件

【附件】包括但不限于：

劳动合同复印件

解除劳动合同协商一致书

经济补偿计算依据

福利待遇相关文件

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范劳动合同的解除行为，保障甲乙双方的合法权益，同时考虑到第三方主体的权益，特制定本解聘证明。本证明由甲乙双方及第三方主体共同遵守。

二、合同主体

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

第三方主体：【全称】

三、合同内容

1.劳动合同的解除

1.1甲乙双方经协商一致，同意自【解除日期】起解除双方签订的劳动合同。

1.2解除原因：【填写解除原因，如：个人原因、双方协商一致、客观情况变化等】。

1.3解除方式：【填写解除方式，如：即时解除、预告解除、经济补偿等】。

2.第三方主体的责权利

2.1第三方主体承诺在本合同解除过程中，承担【填写第三方主体的责任，如：协助甲方进行解除程序、提供必要的信息等】。

2.2第三方主体应确保其提供的信息真实、准确、完整，否则应承担相应法律责任。

2.3第三方主体有权根据本合同的约定，获得相应的经济补偿和福利待遇。

3.甲方的权益保障

3.1甲方有权根据法律规定和本合同约定，解除与乙方的劳动合同。

3.2甲方有权要求第三方主体履行其在本合同中的义务，并保障甲方的合法权益。

3.3甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方按照约定办理相关手续，领取相关待遇。

4.乙方的违约及限制条款

4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。

4.3乙方在解除劳动合同后，不得在【限制期限】内加入与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相同的工作。

四、其他约定

4.1本解聘证明一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

4.2本解聘证明自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

五、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，有助于确保劳动合同解除的合法性和公正性，同时保护甲乙双方的合法权益。第三方主体作为独立的合同主体，可以提供必要的信息和协助，使劳动合同的解除程序更加顺利进行。第三方主体的介入还有助于解决甲乙双方在解除劳动合同过程中可能出现的争议，确保双方的权益得到充分保障。

六、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，有权根据法律规定和合同约定解除劳动合同。在本合同中，甲方的主导地位体现在对乙方违约行为的限制、对第三方主体义务的约定以及对自身权益的保障。通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，本合同有助于确保甲方在劳动合同解除过程中的合法权益得到充分保护。同时，甲方为主导的目的和意义还体现在通过第三方主体的介入，使合同解除过程更加公正、合法，并促进甲乙双方的合作与共赢。

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

第三方主体：______________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师意见。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主