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2024年公司主体变更劳动合同补充协议范本

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

鉴于甲乙双方于（以下简称“原劳动合同签订日期”）签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方主体变更事宜，达成如下补充协议：

第一条主体变更

1.1甲方因（请描述变更原因，如：公司合并、分立等），自（变更生效日期）起，其主体地位由（变更前公司名称）变更为（变更后公司名称）。

1.2甲方主体变更不影响乙方的合法权益，原劳动合同约定的乙方权益不受影响。

第二条合同延续

2.1自甲方主体变更之日起，原劳动合同继续有效，甲乙双方继续履行原劳动合同约定的权利和义务。

2.2如原劳动合同约定的内容与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。

第三条劳动合同的履行

3.1乙方应当继续按照原劳动合同的约定，履行劳动者义务。

3.2甲方应当按照变更后的公司名称、性质等实际情况，继续履行原劳动合同约定的雇主责任。

第四条工资、福利

4.1甲方主体变更后，乙方的工资、福利等待遇按照变更后的公司相关规定执行，但不得低于原劳动合同约定的标准。

4.2甲方应当为乙方继续缴纳社会保险、公积金等，确保乙方的社会保险关系、公积金账户顺利过渡至变更后的公司。

第五条合同解除、终止

5.1除非乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，否则甲方不得因甲方主体变更解除或终止与乙方的劳动合同。

5.2若乙方同意随甲方主体变更而变更劳动合同的，甲方应当与乙方协商一致，并办理劳动合同变更手续。

第六条争议解决

6.1对于因甲方主体变更引起的劳动合同争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第八条其他

8.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：2024年

（以上内容仅为范本，具体内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

第三方：

（以下简称“第三方”）

鉴于甲乙双方于（以下简称“原劳动合同签订日期”）签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，引入第三方主体，就甲方主体变更事宜，达成如下补充协议：

第一条第三方主体引入

1.1甲方主体变更，引入第三方作为新的合同主体，以保障甲方的权益。

1.2第三方同意按照本补充协议的约定，履行相关义务，确保甲方的权益不受影响。

第二条合同延续与履行

2.1自甲方主体变更之日起，原劳动合同继续有效，甲乙双方及第三方继续履行原劳动合同约定的权利和义务。

2.2如原劳动合同约定的内容与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。

第三条甲方权益保障

3.1第三方应当保障甲方的合法权益，不得损害甲方的权益。

3.2甲方享有在第三方体内的股东权益，包括但不限于利润分配、股权转让等。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方如违反原劳动合同或本补充协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.2乙方在第三方体内的行为，应遵守第三方的规章制度，不得损害第三方及甲方的权益。

第五条第三方责任与义务

5.1第三方应当履行原劳动合同约定的雇主责任，保障乙方的合法权益。

5.2第三方同意按照甲方的要求，提供相关资料，协助甲方行使股东权益。

第六条甲方权利条款

6.1甲方有权要求第三方按照本补充协议的约定履行义务。

6.2甲方有权要求第三方提供相关资料，以便甲方了解第三方的经营状况。

6.3甲方在第三方体内的股东权益，第三方应当予以保障。

第七条争议解决

7.1对于因甲方主体变更引起的劳动合同争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2对于甲方与第三方之间的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（签字）：

签订日期：2024年

第三方介入的意义和目的

第三方的介入，旨在保障甲方的权益，确保甲方在主体变更后，其权益不受影响。通过引入第三方，甲乙双方可以更好地履行原劳动合同的约定，同时增加甲方的股东权益，使甲方在第三方体内的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保甲方的权益在主体变更后得到充分保障。通过本补充协议，甲方明确了乙方的违约责任，增加了甲方的权利条款，使甲方在第三方体内的股东权益得到充分保