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企业员工奖惩管理规章制度

第一节总则

为了严明纪律、奖励先进、惩罚落后、激励员工积极性，提高工作效率和经济效益，制订了本制度。

本制度以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则来实施员工奖惩。

本制度适用于公司所有员工。

董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的执行。

本制度适用于其他未明确规定的各项规章制度。

第二节奖励

公司设立以下奖励方式：

1.大会表扬;

2.奖金奖励;

3.晋升提拔。

对以下表现优秀的员工应当给予奖励：

1.遵守纪律，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，表现突出;

2.忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无事故;

3.完成计划指标，经济效益良好;