《高职学生就创业指导》课件——第五章 权益保护.pptxVIP

就业权益保护概述;;（一）实习与带薪实习;什么是实习;实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

毕业实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。通过深入基层单位，了解当前茶产业发展现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，自主创业做好思想准备和业务准备。

;;（二）常见的实习侵权行为;（三）实习权益和实习权益的维护;二、入职前的就业权益保护;常见的求职陷阱：

1、不通过正规的渠道招聘

2、要求应聘者交纳“保证金”等费用

3、要求应聘者介绍他人加盟

4、不签订就业协议书

5、不将承诺写入合同

6、窃取应聘者的私人资料或作品

7、招聘单位“无限期试用”

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;防范求职陷阱：

1.填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。

2.在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

3、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害???;（一）;中介陷阱：社会上一些中介机构，名义上为大学生提供兼职机会，但是实际上是骗中介费;多位从外地来苏州找工作的求职者打进本报96466热线反映，在“赶集网”、“58同城”等网站上看到招聘信息，兴冲冲赶来面试却掉进了中介的陷阱，不但工作没着落，还被骗走了好几百元。

大学生小解是山东的一名大三学生，和两位同学一起打算暑期出门打工挣学费。7月中旬，小解在赶集网上看到一则苏州的招聘信息，称招暑期临时工，每天180元酬劳，网上没有写明招聘企业的名称，只留下了面试地址和联系人电话。

7月21日，小解与同学一起乘坐大巴车赶到苏州，找到了位于长江路和何山路路口的一座沿街写字楼，所谓的面试地点就位于三楼。面试后，中介公司的招聘人员称，可以安排第二天进厂，但是需要先收取每人300元住宿费，小解他们立即交了钱。没想到，第二天中介人员却说，苏州工厂已经没有名额了，将安排他们进入昆山的工厂。无奈，三人只好去了昆山。到了昆山却被告知，这里的工作工资要低很多，每天100元。由于接受不了每天100元的工资待遇，小解他们不愿意在昆山工厂工作。于是，昆山的中介人员又提出，可以介绍他们去南京工作。找工作再三出“意外”，小解和同学起了疑心，返回苏州市区找到这家中介公司要求退钱。

;几番协商，中介公司答应退款。但是，拖了半个多月，小解并没有收到退款。

同样，从湖北来的郝女士也被网上的招聘信息忽悠了。上周，她在58同城上看到一则苏州华硕企业直招的信息，其中有文员一职。8月10日，她来到苏州面试，交了300元保证金后被安排进了昆山一家工厂上班，职位却从“文员”变成了“普工”。中介人员告诉她，要想进华硕当文员，必须先在普工的岗位上试用一个月，试用期满后看表现再决定是否录用。进入工厂后，郝女士却发现，同时被安排进厂实习的有二三十人，中介的说辞都一样。上了一天班，郝女士意识到自己可能被骗，于是和同时进厂的十几人一起找到中介公司要求退钱。最终，中介以“已经介绍工作”为理由，只退还每人一半的钱。

对于此类情况，律师认为，赶集网、58同城等提供信息发布的平台，应该对发布招聘信息的机构以及个人核实其真实性，如果由于其审核不严导致求职者被虚假信息蒙骗，带来经济损失，网站需要承担一定的责任。;（二）防范求职陷阱;三、劳动合同的签订;什么是劳动合同;劳动合同?：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

;劳动合同的法律特征：

（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国