关于招聘技术人员的请示.doc

关于招聘技术人员的请示

关于招聘技术人员的请示

人才工作领导小组：

县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2021年10月退休，即2021年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。县文化艺术中心马上于今年完工投入使用。新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。为把县图书馆建成国家一级图书馆，依据组织部、市人保局《关于申报2021年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的.紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。

妥否，请批示。

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关于请求招聘局专业技术人员的请示2021-01-2218:37|#2楼

县人事领导小组：

我局现有在职全额拨款人员12人，其中行政编制6个，事业编6人，近年来由于人员调动〔调离、提拔3人〕，各股室执法力量严重不够，而依据三定方案，我局须内设5个职能股室，为更好地完成、县政府赋予的各项工作任务，服务全县安全发展的大局，依据《上栗县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》〔栗办发〔2021〕70号〕文件精神，结合我局实际，必需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名，拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘，今特呈文，请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。

妥否，请批示。

关于招聘人员的请示

关于招聘人员的请示

云帅、维康、海龙三位经理

定于6月8日参加省人才招聘会〔营销、财会、文秘专场〕，依据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。

一、地区经理，负责业务开发、维护。其薪金参照现有人员。

优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。

缺点：对应聘人员素养要求高，培训要求高，管理难度大。

二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。缺点：公司位置比较偏，合适人员难找。工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。

本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。

由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。

三、技术工程师数人，选一人。

以上请示当否，是否还有其他要求和必需求？

请领导批示

2021年5月19日万绍南

关于公开招聘文秘工作人员的请示2021-01-228:59|#2楼

县人民政府：

因我局80%左右的干部职工是退伍军人和其他渠道调入的.人员，全局51名干职工之中全日制大专以上学历的仅仅3人，干部职工的整体文字理论-功底偏低，为逐步改变这种结构，更好地展开工作，依据县人力资源和社会确保局《关于申报2021年下半年事业单位工作人员公开招聘计划的通知》〔栗人社字〔2021〕号〕的文件要求和我局实际必需要，县房管局拟招聘一名本科以上学历从事办公室文字工作的人员，要求年龄24-30周岁，性别不限。要求有工作经验，能熟练地操作电脑。

妥否，请批示

二〇一二年八月七日

主题词：公开招聘文秘工作人员请示

抄报：严荣华书记，副书记、县政府彭文华，

、常务副贺根华，、组织部长杨博。

抄送：县人力资源和社会确保局

关于要求招聘事业工作人员的请示2021-01-2218:16|#3楼

嘉兴市质量技术监督局：

我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人，现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素养，为推动民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现依据项目发展必需要，经研究，2021年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为电学计量检定岗位，学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。

海宁市产品质量监督检验所核定编制18人，现实有人员16人。现承当了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作，人员必需求矛盾特别，依据工作必需要，经研究，2021年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为食品安全检测岗位，学历专业要求为本科及以上学历相关专业。

特此请示，请予批复。

关于请求招聘局专业技术人员的请示2021-01-2210:54|#4楼

县人事领导小组：

我局现有在职全额拨款人员12人，其中行