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编号：
集体合同书
甲方：
乙方：
签订日期:年月日
叶城县人事劳动和社会保障局印制
用人单位名称：（盖章）
地址：
法定代码：
邮政编码：
注册地址：
用人单位工会（职工一方）名称：
用人单位首席代表（法定代表人）
姓名：性别族别年龄
身份证号码：
联系电话：
委托代表人：职务
身份证号码：
联系电话：
工会（职工一方）首席代表：工会主席（职工代表一方）
姓名：性别族别年龄
身份证号码：
联系电话：
委托代表人：职务
身份证号码:
联系电话：
授权书
年月日，召开第届次职工代表大会，同意同志为本公司集体协商职工代表。同志为职工方首席代表，特此授权。
第届次职工代表大会
年月日
决议
叶城县第届第次职工代表大会，应到会人，实到会人。会议对年度集体合同（工资协议）草案进行了审议，并进行了表决，通过了年度集体合同（工资协议）。
第届次职工代表大会
年月日
（工会盖章）
集体合同书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《新疆维吾尔自治区集体合同条例》的有关规定，本着促进企业发展、保障职工合法权益的共同目的，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、企业生产经营目标
１、甲方（企业）制定本企业生产经营目标，作为合同附件。
２、乙方（职工）享有知悉、参与制定本企业生产经营目标的权利，有教育职工为完成本企业生产经营目标而努力工作的义务。
二、职工聘用和劳动合同
3、企业（甲方）招聘职工应当订立劳动合同。
4、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本合同的规定。
5、劳动合同文本由企业提供，企业（甲方）在制定和修改劳动合同文本时，应听取工会的意见，在签订合同时，企业应提前一周将合同文本交给职工（乙方）。
6、企业（甲方）与职工（乙方）订立有固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30日内依法续签劳动合同。
7、工会主席、副主席任职期未满，本人已到期的劳动合同应延续至任职期满为止。
8、担任本合同协商、监督检查的工会主席和其他职工一方代表，自担任代表之日起五年以内除个人严重过失或者达到法定退休年龄的以外，企业不得与其解除劳动合同，也不得作出有损其利益的岗位变动。
9、符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期内，依法享受特殊劳动保护、本人已到期的劳动合同应延续至哺乳期满为止。
三、劳动管理
10、甲方（企业）实行全员劳动合同制，不断完善劳动合同管理。
11、甲方（企业）依法制定本企业劳动管理规章制度和奖惩办法，经向全体职工公布后作为管理和奖惩职工的依据。甲方（企业）在奖惩职工和变更、解除、终止职工劳动合同时应征求乙方（职工）意见。要遵守以下纪律：
（1）企业（甲方）按照国务院《国务院企业职工奖惩条例》等有关规定有权制定本企业
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