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劳动合同样本新整理版(合同版本)

劳动合同样本新整理版

第一条合同主体

第一款用人单位

1.1名称：_______

1.2地址：_______

1.3法定代表人：_______

第二款劳动者

2.1姓名：_______

2.2地址：_______

2.3身份证号码：_______

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

3.1劳动者从事_______工作。

3.2用人单位根据劳动者的实际情况和公司需要，可以调整劳动者的工作岗位，但需提前通知劳动者。

第四条工作时间与休息休假

4.1劳动者每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2劳动者按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1劳动者的月工资为人民币____元，按月支付。

5.2用人单位根据国家规定和公司规定，为劳动者缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金、津贴等。

第六条社会保险

6.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2劳动者应当缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.2用人单位保障劳动者的人身权利，不得强迫劳动者从事危险、有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种。

第八条培训

8.1用人单位根据需要，可以对劳动者进行培训。

8.2劳动者应当认真参加培训，提高自身素质。

第九条必威体育官网网址条款

9.1劳动者在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。

9.2劳动者违反必威体育官网网址条款的，应当承担违约责任。

第十条解除和终止合同的条件

10.1劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

10.2用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

10.3劳动合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。

10.4解除或终止合同的，用人单位应支付劳动者经济补偿。

第十一条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本合同一式两份，双方各执一份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

用人单位（盖章）：

劳动者（签名）：

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

第一款甲方（用人单位）

1.1名称：_______

1.2地址：_______

1.3法定代表人：_______

第二款乙方（劳动者）

2.1姓名：_______

2.2地址：_______

2.3身份证号码：_______

第三款第三方主体（服务提供商）

3.1名称：_______

3.2地址：_______

3.3法定代表人：_______

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容与服务

3.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供_______服务。

3.2第三方主体应确保乙方的服务质量，满足甲方的要求。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方根据国家规定和公司规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金、津贴等。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.2甲