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轧花厂职工综合素质培训工作总结
总结
2012年又是斩新的一年，随着新技术新设备的发展，轧花厂的棉花加工事业正日新月异的进步着，我厂的健康成长和不断壮大，一直是靠积极营造尊重知识，尊重人才的氛围，鼓励职工学知识，学技术，达到人人成才，实现厂发展与职工素质协同发展，做到人强厂兴的局面。现将2011年冬—2012年春职工素质培训工作总结如下：
一、领导重视
党支部成立职工综合素质培训领导小组：
组长：胡英余洪成
副组长：白焕英李辉
成员：袁龙胜陈明云陈华军
牛金平曹志军
二、制定了职工综合素质培训计划、培训教案、培训措施。
三、健全和完善了《职工培训管理制度》、《课堂纪律制度》、《考勤制度》等培训制度和《职工培训时间安排表》。
四、培训内容包括一是时事政治教育，党的十七届五中全会决定、兵团三大作用、兵团的历史地位、团场基本经营制度及相关政策，团场“十二五”发展规划；二是思想政治
教育，包括兵团精神，兵团、五师和团场发展史，健康知识，家庭教育等；三是民主管理、法律、法规和安全生产知识等；四是纪律教育和国防教育，民族团结教育，爱国主义教育和职工军训；五是职工职业技能素质培训，重点内容是棉花加工技术、棉花检验技术、棉机维修与保养、消防安全知识；六是诚信教育，重点是职业道德、社会公德、家庭美德；七是法律法规教育重点内容《治安管理处罚法》、《信访条例》等；八是技能培训，重点内容棉花加工技术、棉花检验技术、设备的保养与维修、消防安全知识等。
五、培训期间请来了团领导给职工讲课。
六、培训形式采取理论与实际相结合的办法。
七、培训时间，自2012年1月6日至2月25日，历时30天。参加培训人员286人。参培率为100%。
八、进行了职工职业技能培训（高级工），参加培训人员70人。
九、培训结束后，进行了考试，通过考试，职工及格率为100%。
十、在做好职工素质教育培训的同时，还进行了职工军训，军训内容包括：队列、步法、军姿等。参训人数286人，其中男职工111人，女职工175人。
十一、培训期间，厂支部投入了一定的人力、物力、财力，购买了教学用品、职工综合素质教育资料和棉花加技
术书等。办公室人员群策群力，全力以赴地协助支部搞好职工培训工作。
通过多种不同形式的职工培训工作，明显提高了职工思想政治素质、提高了纪律作风素质、提高了专业技能素质。
轧花厂
2012年3月
轧花厂职工综合素质培训工作
总结
轧花厂
2012年3月
第二篇：轧花厂职业技能培训工作总结轧花厂职工职业技能培训工作总结
按照兵、师职业技能培训中心的要求，我厂十分重视全面抓好职工职业技能培训工作，提高职工的岗位技术能力，立足岗位全面推行技能培训工作，取得了良好的效果。现将我厂2012年职工职业技能培训工作总结如下：
一、领导重视，精心组织。厂成立了以厂长书记为组长，副厂长副书记为副组长，各车间主任为成员的职工技能培训工作领导小组。领导小组成员分工明确，密切配合，认真组织和安排，制定计划和措施，投入一定的人力、物力和财力。
二、加强高级技能人员培训工作。此次主要是以高级技工培训为主，通过学习和培训，使高技能人员不断更新技能理念，完善知识结构。使高级技能人员更加深刻地领会到，棉花加工技术的发展，要求不断学习，不断提高自我技能水平。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。根据棉花加工的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋，为领导决策提供依据。这就要求我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
三、不断提高级技术人员的技能水平。通过学习培训，对自己的工作职责和工作任务有了更进一步的认识。作为棉花加工技术人员，必须不断提高自己的专业技能，开阔视野，
拓展思路，增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中，职工们学到了不少专业技术和实际操作方法，不断改进工作方法，把工作方法与实际操作有机的结合，进一步提高我们的专业技能和工作效率。
四、加强技术人员的科学文化知识和理论知识的培训学习，为提高专业技能奠定基础。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对轧花厂负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务完成好。只有精通岗位技能，才能认真履行好职责，才能发挥技术人才的作用。我们只有丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。
五、此次共培训高级技工70人。
通过培训，职工的技能就会有新的提高，职工在生产中的操作得到了进一步规范，安全和服务意识也进一步提高；职工工作效率得到了提高。在今后的工作中，全体职工将继续努力，提升自我，把所学所知运用到棉花加工事业中去。
九十团轧花厂
2012年3月
轧花厂职工职业技能培训工作总结
九十团轧花
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