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车间师傅劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1合同类型：固定期限劳动合同

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作地点：甲方车间。

二、工作内容

2.1乙方担任车间师傅，负责指导、培训车间员工，确保生产工艺的顺利进行，提高生产效率。

2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从管理。

2.3乙方应积极参与甲方的技术创新、质量改进等活动，提高自身业务水平。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。

3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.3乙方的岗位工资为人民币____元/月。

3.4乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定。

3.5乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方根据工作需要在春节期间享有带薪年休假。

五、必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

六、合同解除和终止

6.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（技术服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方为了提升车间生产效率和技术水平，引入第三方技术服务提供商，共同参与车间师傅的劳动合同。

一、合同基本信息

1.1合同类型：固定期限劳动合同

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作地点：甲方车间。

二、第三方主体责权利

2.1第三方作为技术服务提供商，负责提供专业的技术支持和培训，以确保车间生产的顺利进行。

2.2第三方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的技能培训和指导，提升乙方的专业技能水平。

2.3第三方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.4第三方应对乙方的技术培训和指导质量进行监督和评估，确保培训效果达到甲方的要求。

2.5第三方应按照合同约定，向甲方支付技术服务费用。

三、甲方权益主导

3.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动力，并有权对乙方的工作进行监督和管理。

3.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的绩效奖金或其他奖励。

3.3甲方有权根据市场需求和生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.4甲方有权对乙方进行培训和提升，以提升乙方的专业技能和工作效率。

3.5甲方有权根据合同约定，向第三方支付技术服务费用。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.2乙方在合同期间内，未经甲方许可，不得以任何方式兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.3乙方应遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

4.4乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反