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法律文件模板驾驶员劳动合同范本

驾驶员劳动合同

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同主体

甲方名称：____________

乙方姓名：____________

乙方身份证号码：____________

乙方驾驶证号码：____________

二、合同期限

本劳动合同期限为：____________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为：____个月。自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事驾驶员工作，负责驾驶车辆，完成甲方指定的工作任务。

乙方应遵守交通法规，确保行车安全，认真履行驾驶员职责，服从甲方的管理和调度。

四、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

乙方工资支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。

乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

乙方因工负伤、患职业病时，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。

七、劳动保护和职业危害防护

甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到伤害。

八、解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

甲方依据国家法律法规规定，可以解除劳动合同。

乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方违反必威体育官网网址义务、竞业限制等约定的，应支付违约金。

十、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

丙方（第三方合作单位）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同主体

甲方名称：____________

乙方姓名：____________

乙方身份证号码：____________

乙方驾驶证号码：____________

丙方名称：____________

丙方地址：____________

二、合同期限

本劳动合同期限为：____________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为：____个月。自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事驾驶员工作，负责驾驶车辆，完成甲方指定的工作任务。

乙方应遵守交通法规，确保行车安全，认真履行驾驶员职责，服从甲方的管理和调度。

四、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。

乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

乙方加班时，甲方应按照国家规定支付