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S公司外画技术工人激励管理研究开题报告

开题报告

课题名称:S公司外画技术工人激励管理研究

选题意义:

S公司是一家专业从事建筑外墙涂料和隔热材料的生产、销售及施工的公司,其发展迅速、规模不断扩大。然而,由于外画技术工人的特殊性质,管理难度较大,出现了一定的员工离职率和工作效率不高等问题,进而影响到公司的经济效益和社会贡献。因此,研究S公司外画技术工人激励管理方式,是提高企业核心竞争力、实现可持续发展的必由之路。

研究目标:

1.分析S公司外画技术工人的职业特点和需求,探索适合该人群的激励方式;

2.研究S公司目前外画技术工人激励管理的现状,发现存在的问题;

3.探索有效的外画技术工人激励管理方案,提高员工工作积极性和效率;

4.为其他同类企业提供参考借鉴。

研究内容:

1.外画技术工人的职业特点和需求分析

2.激励管理的理论与实践研究

3.S公司目前外画技术工人激励管理的现状调研

4.探索外画技术工人有效的激励管理方案

研究方法:

本研究采用问卷调查法、实地访谈法、案例分析法、文献综述法等研究方法,以取得可靠、全面的数据和研究结果。

预期成果:

1.了解外画技术工人的职业特点和需求;

2.研究S公司现有的激励管理措施和存在问题;

3.提出外画技术工人激励管理的创新方案;

4.为其他同类企业提供参考和借鉴。

论文结构:

1.绪论

2.外画技术工人的职业特点和需求分析

3.激励管理的理论与实践研究

4.S公司外画技术工人激励管理现状调研

5.外画技术工人激励管理创新方案研究

6.研究总结和建议

7.参考文献

预期完成时间:20xx年xx月xx日

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